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dc.contributor.authorMejía, Christian R.es_ES
dc.contributor.authorChacón, Jhosselyn L.es_ES
dc.contributor.authorSerrano, Felipe T.es_ES
dc.contributor.authorAntón-Montero, Vicentees_ES
dc.contributor.authorGavilema-Tipantuña, Dannyes_ES
dc.contributor.authororge, Marian Jes_ES
dc.contributor.authorGaray, Edwines_ES
dc.contributor.authorEstupiñán, Andreaes_ES
dc.contributor.authorMadrigal-Miranda, Jason F.es_ES
dc.date.accessioned2022-10-18T19:47:56Z
dc.date.available2022-10-18T19:47:56Z
dc.date.issued2021-01-28
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/6871
dc.description.abstractIntroducción: la mayoría de las investigaciones muestran la situa-ción de los recursos humanos del sistema de salud en países primer-mundistas, por lo que es necesario caracterizar nuestra realidad lati-noamericana en este aspecto.Objetivo: caracterizar el tipo de trabajo y la formación de posgrado de los recursos humanos del área de salud en ocho países de Latino-américa.Métodos: se realizó un estudio descriptivo a través de encuestas au-toaplicadas sobre las características de los centros de labores y capa-citaciones de posgrado que se han tenido.Resultados: de las 1.283 personas que respondieron la encuesta, el 87,1 % laboraba en un hospital (salario promedio mensual: 840 dó-lares), el 23,3 % también lo hacía en una clínica (salario promedio mensual: 1.200 dólares). Además, solo el 20,5 % trabajaba en un esta-blecimiento del primer nivel de atención (salario promedio mensual: 420 dólares). El 31,2 % había realizado un curso de posgrado, el 23,2 % un diplomado, el 17,8 % una maestría y, el 5,1 %, un doctorado.Conclusiones: los recursos humanos en salud trabajan principalmen-te en hospitales con sueldos diferentes según el lugar donde laboran. Los médicos son los que tienen mayor remuneración, pero en el sec-tor privado las diferencias son menos marcadas. Menos de la tercera 22IATREIA Vol 35(1) enero-marzo 2022parte han hecho cursos u otras actividades académi-cas culminadas hace ya varios años. Esto sirve para la mejora de las características laborales y de capa-citación.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad de Antioquiaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.subjectHealth Services ResearchHealth SystemsHealth WorkforceLatin AmericaMulticenter StudyProfessional Traininges_ES
dc.titleCaracterísticas laborales y académicas de los recursos humanos del sistema de salud en ocho países de Latinoaméricaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.17533/udea.iatreia.112es_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.publisher.countryCOes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_ES


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