Clima organizacional y satisfacción de los trabajadores del complejo hospitalario PNP Luis N. Sáenz- 2022.

Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisor Castro Mejía, Percy Junior es_ES
dc.contributor.author Alarcon Andreu, Alexander Francisco es_ES
dc.date.accessioned 2022-11-22T22:46:41Z
dc.date.available 2022-11-22T22:46:41Z
dc.date.issued 2022-10-22
dc.identifier.uri https://hdl.handle.net/20.500.13053/7202
dc.description.abstract El estudio tiene el propósito de determinar como el clima organizacional se relaciona con la satisfacción de los trabajadores de un Complejo hospitalario, mediante un enfoque cuantificable y un diseño no experimental y descriptivo, se aplicó a una población finita de 158 trabajadores del complejo Hospitalario PNP Luis N. Sáenz- 2022 y la muestra fue de 112 trabajadores, quienes participaron mediante dos instrumentos: un cuestionario para cada variable. Resultados: se halló que el 14.3% percibe al clima laboral como deficiente, en un 49.1% es percibido como regular y en un 36.6% lo percibe en un nivel óptimo. Por otro lado el 17.0% presenta una satisfacción laboral baja, el 46.4% media y el 36.6% presenta una satisfacción laboral alta Conclusión: Se determinó que el clima organizacional se relaciona de manera directa con el nivel de satisfacción de los trabajadores según el coeficiente de 0.667 significante al 0.000. es_ES
dc.format application/pdf es_ES
dc.language.iso spa es_ES
dc.publisher Universidad Privada Norbert Wiener es_ES
dc.rights info:eu-repo/semantics/openAccess es_ES
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ es_ES
dc.source Repositorio institucional-WIENER es_ES
dc.source Universidad Privada Norbert Wiener – WIENER es_ES
dc.subject Clima organizacional es_ES
dc.subject Satisfacción laboral es_ES
dc.subject Institución de salud es_ES
dc.subject Motivación es_ES
dc.title Clima organizacional y satisfacción de los trabajadores del complejo hospitalario PNP Luis N. Sáenz- 2022. es_ES
dc.title.alternative Organizational climate and satisfaction of the workers of the PNP Luis N. Sáenz-2022 hospital complex. es_ES
dc.type info:eu-repo/semantics/bachelorThesis es_ES
thesis.degree.level Título Profesional es_ES
thesis.degree.name Licenciada en Administración y Negocios Internacionales es_ES
thesis.degree.grantor Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ingeniería y Negocios es_ES
thesis.degree.discipline Administración y Negocios Internacionales es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_ES
renati.author.dni 45396762
renati.advisor.orcid https://orcid.org/0000-0002-5345-5098 es_ES
renati.advisor.dni 43338252
renati.type http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis es_ES
renati.discipline 413316 es_ES
renati.level http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional es_ES
renati.juror Martín Bogdanovich, María Mini es_ES
renati.juror Alfaro Peña, Gustavo Bernnet es_ES
renati.juror García Huamantumba, Elvira es_ES
dc.publisher.country PE es_ES
dc.subject.ocde http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 es_ES


Ficheros en el ítem

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/openAccess Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/openAccess

Buscar en DSpace


Listar

Mi cuenta

Estadísticas