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dc.contributor.authorVinelli-Arzubiaga, Daniellaes_ES
dc.contributor.authorRodríguez-Alarcón, Jean Francoes_ES
dc.contributor.authorJaramillo-Aguilar, Damary Silvanaes_ES
dc.contributor.authorRapre-Arteaga, Yussahara M.es_ES
dc.contributor.authorAperrigue-Lira, Shalomes_ES
dc.contributor.authorAveiro-Róbalo, Telmo Raúles_ES
dc.contributor.authorGarlisi-Torales, Luciana D.es_ES
dc.contributor.authorCarranza Esteban, Renzo Felipees_ES
dc.contributor.authorMamani-Benito, Oscares_ES
dc.contributor.authorVilela-Estrada, Martín A.es_ES
dc.contributor.authorSerna-Alarcón, Víctores_ES
dc.contributor.authorMejía, Christian R.es_ES
dc.date.accessioned2022-11-23T15:55:24Z
dc.date.available2022-11-23T15:55:24Z
dc.date.issued2022-08-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/7214
dc.description.abstract“Introducción El sector económico fue uno de los más afectados durante la pandemia de COVID-19, debido a las medidas impuestas por los gobiernos para reducir la propagación de este nuevo virus. En consecuencia, varios sectores laborales tuvieron que pasar por un proceso de adaptación virtual, resultando en la inestabilidad o pérdida de empleos. El objetivo fue revalidar una escala ultra corta para la medición de la seguridad percibida para conservar el trabajo en Latinoamérica. Métodos Se realizó un estudio de validación de una escala corta que mide la seguridad percibida por el trabajador acerca de poder perder o mantener su trabajo en un corto tiempo. Resultados Los cuatro ítems se mantuvieron en la escala revalidada, también estuvieron en un único factor. Los índices de bondad de ajuste confirmaron dicho factor único: χ2 : 7,06; df: 2; p = 0,29; junto a los índices de error de cuadrático medio: 0,015; de bondad de ajuste: 0,998; ajustado de bondad de ajuste: 0,991; de ajuste comparativo: 0,999; de Tucker-Lewis: 0,997; de ajuste normalizado: 0,998; de ajuste incremental: 0,999 y el error cuadrático medio de aproximación: 0,036. En todo momento se mostró un ajuste adecuado. Posterior a eso se midió la confiabilidad, la cual se calculó con el coeficiente de Ω de McDonald, obteniendo un resultado de 0,72. Conclusiones La escala se revalidó de forma correcta en Latinoamérica y se mantuvieron los cuatro ítems en un único factor, siendo fiable.“es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isoenges_ES
dc.publisherNLM (Medline)es_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.subject"COVID-19, workforce, employment, job layoff, Latin America "es_ES
dc.titleRevalidación de escala ultracorta para la medición de la seguridad percibida para conservar el trabajo en Latinoaméricaes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_ES
dc.identifier.doihttp://doi.org/10.5867/medwave.2022.07.002545es_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.publisher.countryCLes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.00es_ES


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