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Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09)
Objetivo: Demostrar como se relaciona clima organizacional con la satisfacción laboral en enfermera en un Hospital Del Callao, 2021. Material y método: La investigación responde al método deductivo, tiene enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Relación del clima organizacional del personal de salud y seguridad del paciente del servicio de urología del hospital nacional Guillermo Almenara Irigoyen , Lima- Perú, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-21)
El objetivo principal de este estudio es “Determinar la relación entre el clima organizacional del personal de salud y seguridad del paciente. La población y muestra aplicada fue 62 profesionales de la salud y 88 pacientes ...
Acceso abierto
Estilos de liderazgo y clima organizacional del personal de salud de un hospital de Ayacucho, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional del personal de salud de un hospital de Ayacucho, 2021. Material y Métodos: Es una investigación de método Hipotético-Deductivo, ...
Acceso abierto
Liderazgo interpersonal y clima organizacional en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Edgardo Rebagliati Martins – Lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-03)
Objetivo: Identificar la relación entre el liderazgo interpersonal y el clima organizacional en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos. Metodología: El tipo de investigación será aplicada, el enfoque ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción del usuario en la clínica internacional - 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-03)
Introducción: medir el clima organizacional se constituye en una de las herramientas estratégicas que contribuyen al mejoramiento constante de la institución. Por otro lado, la satisfacción del usuario es uno de los puntos ...
Acceso abierto
Propuestas de reconocimiento para mejorar el salario emocional en una entidad pública, Lima 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-10-30)
El título del trabajo de investigación es “Propuestas de reconocimiento para mejorar el salario emocional en una entidad pública, Lima 2020” tiene como objetivo proponer estrategias para aumentar el salario emocional, este ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción de los trabajadores del complejo hospitalario PNP Luis N. Sáenz- 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-22)
El estudio tiene el propósito de determinar como el clima organizacional se relaciona con la satisfacción de los trabajadores de un Complejo hospitalario, mediante un enfoque cuantificable y un diseño no experimental y ...
Acceso abierto
Influencia de la cultura y clima organizacional en el desempeño laboral según los colaboradores Millennials, Perú -2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-07-23)
La investigación desarrollada se denomina Influencia de la cultura y clima organizacional según los colaboradores millennials, Perú – 2021, debido a la importancia de identificar si la cultura y el clima de las organizaciones ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el compromiso del personal de enfermería del servicio de central de esterilización del hospital la Caleta de Chimbote, Perú 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-02-20)
La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y el compromiso organizacional en el personal de enfermería del servicio de la central de esterilización del hospital la ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con el estrés laboral en trabajadores de la empresa Backus centro de distribución Callao, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-09-26)
El estudio está enmarcado en el enfoque cuantitativo y un diseño no experimental, transeccional y correlacional. La muestra estuvo conformada por 80 colaboradores de la empresa mencionada, a los cuales se les encuestó los ...
Acceso abierto