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Mostrando ítems 1-10 de 12
Propuesta de talleres de formación en liderazgo para mejorar el clima laboral en una pyme de Lima, 2017
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017)
El liderazgo consiste en orientar la visión de una persona a metas altas, en elevar el rendimiento de una persona a normas superiores, y en llevar la personalidad de un individuo más allá de sus limitaciones. Por ello, la ...
Acceso abierto
Employee Experience para mejorar el clima organizacional en un hospital nacional de Lima – 2019.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-12-26)
El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo principal determinar el clima organizacional en el área de Farmacia de un Hospital Nacional de Lima – 2019, debido a que el clima organizacional es parte ...
Acceso abierto
Plan de mejora del clima organizacional en una institución educativa particular, Lima 2018
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-12-20)
La investigación tiene como objetivo proponer un plan de mejora del clima organizacional en una institución educativa particular. Se optó por una metodología holística, el tipo de investigación fue ...
Acceso abierto
Implementación de un Sistema Integrado de Reconocimientos para Mejorar la Eficiencia de los Colaboradores del Banco Scotiabank Perú
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2016-12-12)
La presente investigación se realizó con la finalidad de proponer la Implementación de un Sistema Integrado de Reconocimientos, que son un conjunto de instrumentos motivacionales, el cual mejorará la eficiencia de los ...
Acceso abierto
Sistema Dona Vida para mejorar la gestión de donación de sangre y sus derivados en el INEN, Lima 2018
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-12)
El presente estudio de investigación titulado “Sistema Dona Vida para mejorar la gestión de donación de sangre y sus derivados en el INEN, Lima 2018”; se efectuó con la finalidad de diseñar un sistema que utilice la ...
Acceso abierto
LA ARGUMENTACIÓN JURÍDICA Y LA MOTIVACIÓN EN EL PROCESO PENAL EN EL DISTRITO JUDICIAL LIMA NORTE EL CASO DE LOS OLIVOS EN EL AÑO 2016
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-12-12)
La presente investigación aborda un tema relevante porque considera la importancia de la argumentación que utilizan los abogados en el juicio para que este origine la motivación que el juez debe arribar en una sentencia. ...
Acceso abierto
Propuesta de talleres de relaciones interpersonales como mejor instrumento para la mejora del clima Organizacional en la Empresa Metrotest EIRL
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2015)
La investigación titulada: “Propuesta de Talleres de Relaciones Interpersonales como mejor instrumento para la mejora del Clima Organizacional en la empresa Metrotest EIRL”, tuvo como objetivo general estructurar una ...
Acceso restringido
La Falta de Motivación de Laudos Arbitrales en las Contrataciones con el Estado Como Causal de su Anulación en el Distrito Judicial de Lima 2015.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en el último semestre del año
2015, en el Distrito Judicial de Lima.
Respecto a su delimitación social la investigación ha tenido como objeto de estudio
dar a conocer ...
Acceso abierto
PERCEPCION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA CADENA DE BOTICAS MIFARMA DEL DISTRITO DE SAN JUAN DE MIRAFLORES, LIMA- JUNIO 2017
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017)
El objetivo de la presente investigación es determinar el Clima Organizacional percibido por los trabajadores de la Cadena de Boticas MIFARMA en el distrito de San Juan de Miraflores - Junio 2017. La investigación es de ...
Acceso abierto
Motivación y Satisfacción Laboral del profesional enfermero (a) del Hospital II Ramón Castilla Essalud
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2015)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar el nivel de motivación y su relación con la satisfacción laboral del profesional de Enfermería del Hospital II Ramón Castilla, EsSalud. El método fue descriptivo de corte ...
Acceso restringido