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Propuesta de estrategia del modelo GOBLO para mejorar la gestión de recursos humanos en una empresa privada, Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-10)
El estudio tuvo como objetivo proponer el modelo de gestión organizacional basado en el logro de objetivos para mejorar la gestión de recursos humanos en una empresa privada, Lima 2022. La metodología utilizada se basa en ...
Acceso abierto
Liderazgo y su relación con el desempeño laboral del enfermero/a en el hospital Essalud Guillermo Kaelin de la Fuente, Lima - 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-19)
El presente trabado tendrá por objetivo determinar la relación que existe entre el liderazgo y el desempeño laboral del enfermero/a en el Hospital Essalud Guillermo Kaelin De La Fuente, Lima – 2021. Será de método hipotético ...
Acceso abierto
Conocimiento y actitud de liderazgo en las enfermeras asistenciales que laboran en el servicio de cirugia del hospital III Victor Lazarte Echegaray Essalud, Trujillo - 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-12)
Objetivo: Analizar la relación entre el conocimiento y la actitud de liderazgo en las enfermeras asistenciales que laboran en el Servicio de Cirugía del Hospital III Víctor Lazarte Echegaray – EsSalud Trujillo, Perú, 2021. ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora en la satisfacción laboral de una empresa de entretenimiento mediante la aplicación del método Kaizen, Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-16)
El estudio tiene como propuesta, mejorar la satisfacción laboral de una empresa de entretenimiento mediante la aplicación del método Kaizen, Lima 2022; por lo tanto, se utilizó la metodología en base al enfoque mixto, ...
Acceso abierto
Percepción del personal profesional de enfermería sobre el estilo de liderazgo de las enfermeras coordinadoras en el hospital III Emergencias Grau, Lima – 2019.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-05-11)
Objetivo: Determinar la percepción del personal profesional de enfermería sobre el estilo de liderazgo de las enfermeras coordinadoras en el Hospital III Emergencias Grau, Lima - 2019. Material y método: Estudio de diseño ...
Acceso abierto
Propuesta para reducir la rotación de personal en una empresa de servicios, Lima 2020.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-07-29)
El presente trabajo de título: “Propuesta para reducir la rotación de personal en una empresa de servicios, Lima 2020”. El objetivo general del presente estudio fue crear un plan de mejora para la rotación de personal en ...
Acceso abierto
Programa estratégico de incentivos para mejorar el engagement laboral de los trabajadores de una empresa outsourcing, San Isidro, Lima – Perú, 2020.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-10-30)
El presente estudio, que lleva como título “Implementación de un programa estratégico de incentivos laborales para mejorar el engagement de los trabajadores de una empresa outsourcing, San Isidro, 2020”, se realizó con el ...
Acceso abierto
Liderazgo y clima organizacional en el personal de enfermería que labora en la unidad cuidados intensivos clínica Privada, Lima - 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-18)
El objetivo general del presente estudio plantea determinar la relación que existe entre liderazgo y clima organizacional en el personal enfermería que labora en la unidad cuidados intensivos Clínica Privada Lima año 2022. ...
Acceso abierto
Relación entre inteligencia emocional y el liderazgo de las enfermeras que desempeñan jefaturas del hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao - 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-06)
Identificar la relación que existe entre la “inteligencia emocional” y “el liderazgo” de las enfermeras que desempeñan jefaturas en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren en el periodo 2022. Metodología: El estudio está ...
Acceso abierto
Liderazgo y satisfacción laboral del personal de enfermería en el servicio de cuidados intensivos en un hospital de Lambayeque-2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-09)
El objetivo del presente estudio es: “Determinar la relación existente entre liderazgo y la satisfacción laboral del personal de enfermería en una unidad de cuidados intensivos de un hospital de Lambayeque 2022”. La ...
Acceso abierto