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Programa de Incentivos y Coaching Motivacional para fortalecer el Clima Organizacional en una empresa privada de servicios, Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-30)
El presente estudio tuvo como finalidad realizar una propuesta para fortalecer el clima organizacional de una empresa privada de servicios, mediante un programa de incentivos y coaching motivacional. El estudio se basó en ...
Acceso abierto
Estrategias mediante el plan de Endomarketing para maximizar el Clima Laboral en los trabajadores en una Entidad Financiera, Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-03)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo proponer estrategias para mejorar el clima laboral de los trabajadores en una entidad financiera, de tal manera se elaboró estrategias mediante un plan de endomarketing ...
Acceso abierto
Propuesta de mejora continua mediante la metodología Kaizen para mejorar la productividad en una empresa panificadora, Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-16)
El estudio tuvo como objetivo proponer la mejora continua mediante la metodología kaizen para aumentar la productividad en la empresa panificadora Lima 2022. La metodología utilizada se enmarcó en el enfoque mixto, de tipo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción de los trabajadores del complejo hospitalario PNP Luis N. Sáenz- 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-22)
El estudio tiene el propósito de determinar como el clima organizacional se relaciona con la satisfacción de los trabajadores de un Complejo hospitalario, mediante un enfoque cuantificable y un diseño no experimental y ...
Acceso abierto
Motivación y el Desempeño laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia del Hospital Guillermo Almenara Irigoyen, Lima 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-04-17)
La motivación es un componente clave en las instituciones para alcanzar un alto desempeño. Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la motivación y el desempeño laboral de los profesionales ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en el personal de enfermería del hospital San José de chincha en el año 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-11)
El objetivo general propone determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería del hospital san José de chincha en el año 2022.
La investigación se desarrollará bajo el ...
Acceso abierto
Motivación y satisfacción laboral del profesional de enfermería de los servicios de pediatría, oncohematología y uci pediátrica del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo, Arequipa, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-04)
Determinar de qué manera la motivación se relaciona con la satisfacción laboral del profesional de Enfermería, la población estará constituida por 80 profesionales de enfermería, que trabajan en el Servicio de Pediatría, ...
Acceso abierto
Propuesta de estrategia de modelo PILBSU para elevar la motivación laboral en una Beneficencia, Lima 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2022-09-08)
En este estudio se planteó como objetivo principal un modelo estratégico denominado
modelo PILBSU. Para incrementar la motivación laboral en la organización de una
Beneficencia, Lima 2022. El método aplicado siguió un ...
Acceso abierto