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Inducción para el desempeño del personal de una Pyme de Lima, 2017.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2017)
La problemática que se abordó en esta investigación consiste en mejorar el desempeño del personal, mediante la elaboración de una propuesta de mejora para el proceso de inducción, de los cuales se desprendieron cuatro ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de enfermería de unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09)
Determinar la asociación entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del personal de Enfermería en el área de unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza 2021. Estudio de enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Estrategias de gestión para la mejora de la satisfacción laboral del personal de una empresa de transporte y carga, Lima 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-12-07)
La presente investigación titulada “Estrategias de gestión para la mejora de la satisfacción laboral del personal de una empresa de transporte y carga, Lima 2021” fue realizada con el objetivo de proponer estrategias para ...
Acceso abierto
Clima organizacional relacionado a satisfacción laboral en el personal de salud del servicio de emergencias del centro materno infantil Santa Luzmila II, Comas, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-07-10)
Objetivo: “Determinar la relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral en el personal de salud”. El estudio usará un método cuantitativo, descriptivo, con un diseño correlacional y de corte transversal. La ...
Acceso abierto
Clima organizacional relacionado a la satisfacción laboral de las enfermeras en un hospital del Callao, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-09)
Objetivo: Demostrar como se relaciona clima organizacional con la satisfacción laboral en enfermera en un Hospital Del Callao, 2021. Material y método: La investigación responde al método deductivo, tiene enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción de los trabajadores del complejo hospitalario PNP Luis N. Sáenz- 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-22)
El estudio tiene el propósito de determinar como el clima organizacional se relaciona con la satisfacción de los trabajadores de un Complejo hospitalario, mediante un enfoque cuantificable y un diseño no experimental y ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del personal químico farmacéutico del departamento de farmacia en el Hospital Nacional Hipólito Unanue – Agustino 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-11)
Metodología: La muestra total compuesta por 30 profesionales del departamento de farmacia. El estudio desarrollado fue correlacional de corte transversal, comparativo, en el que se estableció la relación de las variables. ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en la unidad de cuidados intensivos, hospital Lima provincias, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-11)
El presente estudio tiene como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en la unidad de cuidados intensivos, Hospital Lima ...
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en el servicio de centro quirúrgico de un hospital nivel III Lima 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-29)
Determinar la relación que existe entre Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en el personal de enfermería en el servicio de Centro Quirúrgico. Metodología: hipotético-deductivo. Estudio: cuantitativo-correlacional, ...
Acceso abierto
El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores en una entidad bancaria, Lima 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-04-17)
Nuestro estudio se encamino bajo la siguiente finalidad demostrar la
relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los
colaboradores en una entidad bancaria, Lima 2022. El procedimiento del ...
Acceso abierto