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dc.contributor.advisorSánchez Ortega, Jaime Agustínes_ES
dc.contributor.authorCastro Rivas, Pedro Alexanderes_ES
dc.date.accessioned2023-03-10T04:23:59Z
dc.date.available2023-03-10T04:23:59Z
dc.date.issued2022-12-05
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/8017
dc.description.abstractEl objetivo del presente es analizar de qué manera el despido arbitrario vulnera los derechos humanos en el ámbito laboral. La metodología de estudio, se basó en un enfoque cualitativo, paradigma naturalista, con diseño de estudio del caso. La técnica de recogida de datos fue por análisis documentario, basado en el expediente Nro. 05939-2018-0-1801-JP-LA-02, por ello la presente analiza un proceso laboral llevado a cabo para el reconocimiento de los beneficios sociales correspondientes e indemnización por despido arbitrario, siendo el despido arbitrario, la desvinculación laboral de manera unilateral que ocasiona el empleador sin una debida justificación, basando nuestro resultado en el proceso de la extrabajadora contra su empleadora, donde se aplicó los principios que corresponden al derecho laboral para una debida protección de los derechos laborales, ordenando la sala finalmente que se le pague a la demandante los conceptos de pago de beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario. Finalmente, como conclusión se analizó que la indemnización otorgada por la vulneración de los derechos laborales de la trabajadora no es suficiente en cuanto no cubre con las necesidades básicas de la trabajadora vulnerando el despido arbitrario los derechos humanos.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceRepositorio institucional-WIENERes_ES
dc.sourceUniversidad Privada Norbert Wiener – WIENERes_ES
dc.subjectDerecho Laborales_ES
dc.subjectDerechos humanoses_ES
dc.subjectProcesoes_ES
dc.subjectIndemnizaciónes_ES
dc.subjectTrabajadoraes_ES
dc.titleVulneración de los derechos laborales por despido arbitrario del régimen de actividad privada en Lima Metropolitana 2022es_ES
dc.title.alternativeViolation of labor rights due to arbitrary dismissal of the private activity regime in Metropolitan Lima 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTrabajo de Suficiencia Profesionales_ES
thesis.degree.nameDerecho y Ciencia Políticaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Derecho y Ciencia Políticaes_ES
thesis.degree.disciplineAbogadoes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.author.dni74921071
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-2916-7213es_ES
renati.advisor.dni08456628
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
renati.discipline421056es_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.jurorMuñoz Muñoz, Deliaes_ES
renati.jurorParedes Gil, César Uliseses_ES
renati.jurorPineda Huerta, Nélida Rosalbinaes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES


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