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dc.contributor.advisorRamirez Peña, Isabeles_ES
dc.contributor.authorMurrugarra Salazar, Carmen Alejandraes_ES
dc.date.accessioned2023-03-10T20:54:15Z
dc.date.available2023-03-10T20:54:15Z
dc.date.issued2022-12-14
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/8049
dc.description.abstractLa informalidad laboral se muestra más en entidades privadas que carecen de formalidades hacia los trabajadores. Teniendo como objetivo analizar cómo impacta la informalidad laboral dentro de una empresa privada en Lima, 2022, utilizando una metodología con enfoque cualitativo, con estudio fenomenológico, hermenéutico y estudio de caso con instrumento de análisis documental. Teniendo como resultados que las teorías si se identifican con el objetivo realizando con ello una triangulación entre sus componentes donde diferentes autores concuerdan que existen factores que aumentan la informalidad; por lo que, se concluye que se analizó el impacto de la informalidad laboral dentro de una empresa privada en Lima, 2022; comprendiendo que los trabajos constituyen o están relacionados con las condiciones de trabajo informal, donde algunos trabajadores tiene que aceptar cualquier puesto laboral. aunque no cuenten con ningún tipo de beneficio; con esto se obtienen aportes importantes que pueden lograr disminuir la informalidad, recomendando que se implementen medidas como RIA que faciliten a los empresarios dar mayor seguridad y formalización a sus empleadores; se presentaron limitaciones en cuanto al tiempo para tener un desarrollo más amplio del estudio de caso por lo que, la información es limitada.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceRepositorio institucional-WIENERes_ES
dc.sourceUniversidad Privada Norbert Wiener – WIENERes_ES
dc.subjectDerecho laborales_ES
dc.subjectIntensidad de mano de obraes_ES
dc.subjectEsfuerzo propioes_ES
dc.subjectEconomíaes_ES
dc.subjectMercado de trabajoes_ES
dc.titleLa informalidad laboral dentro de una empresa privada Lima, 2022es_ES
dc.title.alternativeLabor informality within a private company Lima, 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.levelTrabajo de Suficiencia Profesionales_ES
thesis.degree.nameDerecho y Ciencia Políticaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Derecho y Ciencia Políticaes_ES
thesis.degree.disciplineAbogadoes_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
renati.author.dni71937738
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3248-6837es_ES
renati.advisor.dni02445464
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionales_ES
renati.discipline421056es_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.jurorPineda Huerta, Nélida Rosalbinaes_ES
renati.jurorParedes Gil, César Uliseses_ES
renati.jurorLa Hoz Salinas, Bruno Abelardoes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES


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