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dc.contributor.advisorGarcía Huamantumba, Arturo
dc.contributor.authorJulian Orihuela, Bety Guisela
dc.contributor.authorZelaya Taco, Shirley Mirella
dc.date.accessioned2023-12-07T00:34:01Z
dc.date.available2023-12-07T00:34:01Z
dc.date.issued2023-10-09
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/9987
dc.description.abstractEl propósito general del estudio fue demostrar, como se relaciona el engagement laboral y la rotación de personal de los empleados de una empresa de servicios de Lima 2023. El estudio usó una metodología básica, correlacional, cuantitativa y no experimental, con una muestra de 122 de una población de 179. El instrumento que se empleó fue la encuesta fundamentada en la escala de Lickert. Los resultados evidenciaron un excelente nivel de confiabilidad de 0,953 para la variable engagement laboral, y un 0,927 para la variable rotación de personal. Para contrastar la hipótesis, se efectuó Rho de Spearman, porque la investigación tiene datos “no paramétricos”. El nivel de significancia fue p=0,046, que se encuentra casi en el límite del p=0,050 y presentando un coeficiente de correlación muy bajo del orden de 0,181; se aceptó de manera parcial la Hi descartando la Ho. Por lo tanto, se concluye que el presente estudio alcanzó los objetivos establecidos, en el cual se evidencio la relación entre el engagement y la rotación de personal.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Norbert Wieneres_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.subjectEngagement laborales_PE
dc.subjectrotación de personales_PE
dc.subjectvigores_PE
dc.subjectabsorciónes_PE
dc.subjectdedicaciónes_PE
dc.subjectfactores externoses_PE
dc.subjectfactores internoses_PE
dc.titleEngagement laboral y rotación de personal en una empresa de servicios, Lima 2023es_PE
dc.title.alternativeWork engagement and employee turnover in a service company, Lima 2023es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciadaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Norbert Wieneres_PE
thesis.degree.disciplineLicenciada en Administración y Negocios Internacionaleses_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.author.dni76229983
renati.author.dni75891506
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6713-6971es_PE
renati.advisor.dni10530731
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.discipline413316es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.jurorMartin Bogdanovich, María Mini
renati.jurorAlfaro Peña, Gustavo Bennet
renati.jurorCastro Mejía, Percy
dc.publisher.countryPerúes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00es_PE


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