Examinando por Autor "Alfaro Enrique, Andrea Tatiana"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Riesgo ergonómico y desempeño laboral del personal de enfermería de una clínica privada de Lima, 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-04-15) Alfaro Enrique, Andrea Tatiana; Diaz Zavaleta, Jhuleisy Michell; Yaya Manco, Elsa Magaly
    Introducción: El riesgo ergonómico está vinculado con el rendimiento laboral ya que constituyen aspectos fundamentales dentro del ámbito de la salud ocupacional, las exigencias físicas derivadas de las actividades asistenciales (posturas prolongadas o repetitivas), general alteraciones musculo esqueléticas, lo cual afectan la salud del trabajador y su rendimiento laboral. Objetivo: Determinar cuál es la relación entre el riesgo ergonómico y el desempeño laboral del personal de enfermería. Metodología: Se emplea un método cuantitativo mediante un diseño no experimental, enfocado en establecer correlaciones; se trabajó con una población de 80 enfermeros; se utilizó encuesta como estudio a través del uso de dos cuestionarios, siendo estos instrumentos validados y confiables. Resultados: se observó que quienes presentan un riesgo ergonómico bajo muestran, en su mayoría, un desempeño bueno con un 10,0%. Del mismo modo, el personal con un riesgo ergonómico medio refleja principalmente un desempeño regular, alcanzando un 42,5%. Finalmente, aquellos que poseen un riesgo ergonómico alto destacan por registrar un desempeño malo, con un 18,8%. Conclusión: Se constató una correlación inversa y significativa (coeficiente: -0,674, significancia: 0,000) entre las condiciones ergonómicas de trabajo y el desempeño del personal enfermero en una clínica privada de Lima durante el año 2025, evidenciando que situaciones de mayor riesgo ergonómico conllevan a un deterioro en la productividad laboral.