Examinando por Autor "Alhuay Cusi, Maximiliana"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Clima organizacional y desempeño laboral del personal del servicio de unidad cuidados intermedios neonatales INSNSB Lima -2019
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-22) Alhuay Cusi, Maximiliana; Maguiña Palma, Misael Erikson
    El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de salud del servicio de cuidados intermedios neonatales INSNSB Lima, 2019. En cuanto a la metodología se empleó un tipo de investigación correlacional, con un diseño no experimenta y de corte trasversal en un tiempo preestablecido, los participantes fueron 100 trabajadores de salud, a los cuales se les administro dos encuestas para evaluar el clima organizacional y el desempeño laboral, los datos fueron analizado en el programa SPSS, utilizándose el estadístico T de Kendall, contrastando las hipótesis con un nivel de significancia del 0,05. En cuanto a los resultados se encontró que la mayoría del personal de salud percibe un clima organizacional regular 67%, en las dimensiones 60% destaco un ambiente físico regular, y 73% en valores y virtudes; en cuanto al desempeño se evidencia deficiencias 60%, mientras que el 40% es eficiente. Las conclusiones precisaron relación directa y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la unidad cuidados intermedios neonatales del Instituto Nacional del Niño; por otro lado, se relacionó el componente ambiente social, valores-virtudes con el desempeño laboral, no habiendo una relación estadística con la dimensión físico con el desempeño del trabajador.