Examinando por Autor "Aranda Guillen, Reyna Elvira Martina"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Habilidades blandas y desempeño laboral del personal de farmacia del Hospital Víctor Larco Herrera Magdalena del Mar 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-07-21) Casariego de la Cruz, James Pawnner; Aranda Guillen, Reyna Elvira Martina
    Administrar el talento humano del ámbito hospitalario requiere no solo de capacidades técnicas, sino también de habilidades blandas que contribuyan a un desempeño laboral apropiado. En este marco, esta investigación tiene como objetivo establecer la relación entre habilidades blandas y rendimiento profesional de trabajadores de farmacia en el Hospital Víctor Larco Herrera. La metodología fue de enfoque cuantitativo e hizo uso del método hipotético deductivo, diseño no experimental de tipo aplicada y transversal con alcance correlacional. La población fue de tipo censal, siendo la población muestral de 80 trabajadores del área de farmacia. A través de un cuestionario estructurado con 31 ítems se realizó la recolección de datos, validado por expertos y con una confiabilidad apropiada (alfa de Cronbach). El coeficiente rho de Spearman fue utilizado para realizar el análisis, empleando la estadística inferencial. Se encontró relación positiva, de magnitud moderada y con significancia estadística entre rendimiento laboral y habilidades blandas, subrayando la proactividad como el aspecto con mayor relación (ρ = 0,000). Se llego a la conclusión que las habilidades blandas se relacionan significativamente con el rendimiento laboral en el personal de farmacia.