Examinando por Autor "Aranda Morales, Liz Magally"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Rol de las enfermeras supervisoras y su relación con el desempeño laboral del enfermero en un hospital de Huaraz 2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-08-10) Aranda Morales, Liz Magally; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
    La supervisión de enfermería como tal, involucra tener una elevada calificación técnica - administrativa y conocer los procesos asistenciales - administrativos prevaleciendo entre sus funciones el fortalecimiento de las capacidades y habilidades del personal a su cargo para proveer una atención de calidad. Mientras que el desempeño laboral, es la manifestación de competencias, conocimientos, habilidades y destrezas además de motivaciones y valores que contribuyen a alcanzar las metas de la institución. En el Hospital de Huaraz nivel 2-II, se inicia la supervisión de enfermería en el 2017 como respuesta a la necesidad de mejorar y asegurar la calidad del cuidado del paciente. Por tales motivos, se decide ejecutar esta investigación que tiene por objetivo general: Establecer la relación entre el rol de las Enfermeras Supervisoras y el desempeño laboral del enfermero. Objetivos específicos: Determinar si el rol de las enfermeras supervisoras en el área de Planeación, Liderazgo, Comunicación y Enseñanza tienen relación con el desempeño laboral del enfermero. Material y métodos: El estudio es de Enfoque Cuantitativo, del tipo aplicada, transversal y de Alcance Correlacional. La técnica para la recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento de medición el cuestionario, el cual se realizó a través de visitas periódicas y vía online por Google forms. El coeficiente de correlación usado fue Pearson. Obteniendo como resultados relevantes que: Existe relación significativa entre el rol de las Enfermeras Supervisoras y el desempeño laboral del enfermero en un hospital de Huaraz, donde el 48.0% de enfermeras perciben que el rol de la enfermera supervisora es regular y en consecuencia su desempeño laboral también es regular, y el 27.0% manifiesta que el rol de la supervisora de enfermería es adecuado y por ende su desempeño laboral es bueno. Por lo que se concluye que, menos del 50% de enfermeros tienen un desempeño laboral bueno frente al rol que cumplen las enfermeras supervisoras.