Examinando por Autor "Balbin Mucha, Nallely Adjany"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores motivacionales y su relación con el desempeño laboral del profesional de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital público de Lima, 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-23) Balbin Mucha, Nallely Adjany; Mori Castro, Jaime Alberto
    Introducción: Los factores motivacionales influyen directamente en desempeños laborales del profesional enfermero en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), con entorno caracterizado por altos niveles de estrés, demandas físicas y emocionales constantes, y la necesidad de tomar decisiones críticas. Esta investigación tiene como Objetivo: Analizar la relación de los factores motivacionales con el desempeño laboral del profesional de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital Público de Lima, 2024. Material y método Estudios, diseños correlacionales, métodos hipotético deductivo, enfoques cuantitativos, aplicadas. Muestra fue de 103 profesional enfermero. Las técnicas para tomar los datos fueron las encuestas. El instrumento aplicado en este estudio fueron tipos Likert de las variables, factor motivacional y desempeño laboral, el cual están validados; el instrumento cuenta con altos niveles de confiabilidades. Resultado, el factor motivacional con desempeños laborales de profesional enfermero, hay factores motivacionales media con deficiente desempeño laboral en 20.4%. el factor motivacional en dimensiones intrínsecos con desempeños laborales del enfermero, hay factor motivacional media con regulares desempeños laborales en 26.2%. el factor motivacional en dimensiones extrínsecos con desempeños laborales del enfermero, donde hay factores motivacionales media con deficiente desempeño laboral en 24.3%.