Examinando por Autor "Carranza Vásquez, Orfelia"

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Relación entre la satisfacción laboral y la calidad del cuidado en enfermeras de los hospitales Bambamarca y Chota, Cajamarca, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-18) Carranza Vásquez, Orfelia; Guevara Idrogo, Marith Ubilda; Loayza Enriquez, Blanca Katiuzca
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral con la calidad del cuidado en enfermeras de los Hospitales de Bambamarca y Chota, Cajamarca, 2025. La investigación se desarrolló mediante método hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, aplicada, relacional y transversal; la muestra estuvo compuesta por 98 profesionales de enfermería. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos, la Escala de satisfacción laboral y Cuestionario de calidad del cuidado enfermero. Se encontró que la mayoría eran mujeres; el 29,6% tenía entre 40 y 49 años, 44,9% es personal nombrado, 18,4% trabaja en área de urgencias y 46,9% ha trabajado entre uno y diez años. En satisfacción laboral, el 45,9% muestra un nivel de satisfacción bajo en términos generales. En la dimensión de reconocimiento personal-social, el 45,9% mostró insatisfacción; en condiciones laborales y significación de la tarea, se constató un nivel de satisfacción del 37,8% y 67,3%. Por otro lado, el 51% de los participantes expresaron que estaban poco satisfecho con respecto a beneficios financieros. En calidad del cuidado enfermero, el 69,4% muestra un nivel de calidad del cuidado bajo de manera general. Por dimensiones, predominó también la calidad del cuidado bajo en las dimensiones arte del cuidado de enfermería (68,4%), calidad técnica del cuidado (69,4%), disposición para el cuidado (73,5%), continuidad del cuidado (53,1%) y respaldo del cuidado (67,3%). Concluye que no se encontró relación entre la satisfacción laboral y la calidad del cuidado enfermero (Tau-b de Kendall, p-valor: 0,982).