Examinando por Autor "Carrillo Valencia, Victor"

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Acceso abierto
Estrés laboral y calidad de atención del profesional de enfermería del servicio de emergencia del Centro de Salud Militar Rímac, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-23) Carrillo Valencia, Victor; Quispe Mejía, Juan Carlos
El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad de atención en los profesionales de enfermería del servicio de emergencia del Centro de Salud Militar Rímac, en el año 2025. Utilizando un enfoque cuantitativo y el método hipotético deductivo, el estudio se clasificó como aplicado, de diseño no experimental, transversal y con alcance correlacional. Se seleccionó una muestra representativa de 92 profesionales de enfermería. Para evaluar el estrés laboral, se empleó un cuestionario con una validez confirmada por un coeficiente de Aiken del 100% y un índice de confiabilidad Omega Mc Donald de ω=.911. La calidad de la atención se midió mediante un cuestionario validado por juicio de expertos y una confiabilidad Alfa de Cronbach de 0.905. La recopilación de datos se realizó a través de estos instrumentos y el procesamiento y análisis se llevó a cabo inicialmente en Microsoft Excel, seguido de un análisis inferencial utilizando la prueba rho de Spearman en SPSS, adecuada para datos ordinales y la evaluación de correlaciones. Además, se implementó un cronograma de actividades y se desarrolló un presupuesto, resultando en un financiamiento de S/. 9,150.00. Este estudio proporciona un análisis meticuloso y profundo sobre cómo el estrés laboral afecta la calidad de la atención sanitaria, sugiriendo mejoras en las políticas de gestión hospitalaria y en el bienestar del personal.
Acceso abierto
Satisfacción laboral y su relación con la calidad de vida del personal de salud del Centro de Salud Breña, Lima - 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-07) Carrillo Valencia, Victor; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Objetivo: Determinar la relación entre la satisfacción laboral y la calidad de vida del personal de salud del centro de salud Breña, Lima – 2022, para lo cual se ha utilizado una metodología deductiva con un enfoque cuantitativo y un tipo de investigación básico y un diseño no experimental, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 80 profesionales del centro de salud Breña a quienes se les aplicaron dos cuestionarios para medir la satisfacción laboral y la calidad de vida. Los resultados arrojaron la existencia de una significancia inferior a 0.05; así como también un coeficiente Rho de Spearman de ,886; se concluyó que la satisfacción laboral se relaciona directamente con la calidad de vida; por lo tanto, mientras mayor sea la satisfacción laboral, la calidad de vida aumentará en proporción a ello.