Examinando por Autor "Carrillo Valencia, Victor"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Estrés laboral y calidad de atención del profesional de enfermería del servicio de emergencia del Centro de Salud Militar Rímac, 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-23) Carrillo Valencia, Victor; Quispe Mejía, Juan Carlos
    El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y la calidad de atención en los profesionales de enfermería del servicio de emergencia del Centro de Salud Militar Rímac, en el año 2025. Utilizando un enfoque cuantitativo y el método hipotético deductivo, el estudio se clasificó como aplicado, de diseño no experimental, transversal y con alcance correlacional. Se seleccionó una muestra representativa de 92 profesionales de enfermería. Para evaluar el estrés laboral, se empleó un cuestionario con una validez confirmada por un coeficiente de Aiken del 100% y un índice de confiabilidad Omega Mc Donald de ω=.911. La calidad de la atención se midió mediante un cuestionario validado por juicio de expertos y una confiabilidad Alfa de Cronbach de 0.905. La recopilación de datos se realizó a través de estos instrumentos y el procesamiento y análisis se llevó a cabo inicialmente en Microsoft Excel, seguido de un análisis inferencial utilizando la prueba rho de Spearman en SPSS, adecuada para datos ordinales y la evaluación de correlaciones. Además, se implementó un cronograma de actividades y se desarrolló un presupuesto, resultando en un financiamiento de S/. 9,150.00. Este estudio proporciona un análisis meticuloso y profundo sobre cómo el estrés laboral afecta la calidad de la atención sanitaria, sugiriendo mejoras en las políticas de gestión hospitalaria y en el bienestar del personal.
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    ÍtemAcceso abierto
    Job satisfaction and its relationship with the quality of life of the health personnel of the Breña Health Center, Lima - 2022
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-07) Carrillo Valencia, Victor; Cárdenas de Fernández, María Hilda
    Objective: Determine the relationship between job satisfaction and quality of life of health personnel at the Breña health center, Lima – 2022, for which a deductive methodology with a quantitative approach and a type of basic research and a design have been used. non-experimental, cross-sectional. The sample was made up of 80 professionals from the Breña health center to whom two questionnaires were applied to measure job satisfaction and quality of life. The results showed the existence of a significance less than 0.05; as well as a Spearman's Rho coefficient of .886; It was concluded that job satisfaction is directly related to quality of life; Therefore, the greater the job satisfaction, the quality of life will increase in proportion to it.