Examinando por Autor "Cayotopa Zevallos, Xianyra Nahyr"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Estilos de liderazgo y clima organizacional del personal de enfermería de la Microrred de Salud de Sayán - Huacho, 2026
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-06-19) Cayotopa Zevallos, Xianyra Nahyr; Chavez Ramirez, Edith Delia
    El principal propósito de esta indagación fue establecer la relación entre los estilos de liderazgo y el clima organizacional del personal enfermero que labora en la Microrred de Salud de Sayán - Huacho, 2026. La metodología atañó a un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, descriptiva con un diseño no experimental, transeccional y de alcance relacional. La muestra consignó a 81 profesionales de enfermería elegidos a través de un muestreo probabilístico aleatorio simple. Para la cosecha de datos, se usaron cuestionarios validados estandarizados en escala de Likert. Los resultados obtenidos explicaron una correlación positiva moderada y estadísticamente significativa entre las variables principales (Rho de Spearman = 0,548; p = 0,000). Concretamente, se halló una correlación negativa y débil con el liderazgo autoritario (Rho = 0,268; p = 0,015). En oposición, se hallaron correlaciones positivas significativas con el liderazgo centrado en las tareas (Rho = 0,630), el liderazgo democrático (Rho = 0,602) y el liderazgo centrado en las relaciones (Rho = 0,457). Concluyendo, sí existe relación entre las dos variables, demostrando que en el primer nivel de atención los enfermeros prefieren un liderazgo orientado a la tarea y democrático, ya que estos estilos ofrecen la estructura y participación para establecer un ambiente saludable y disminuir los efectos negativos del autoritarismo.