Examinando por Autor "Chávez Cardoso, Glenda Yelka"

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Acceso abierto
Relación entre inteligencia emocional y el liderazgo de las enfermeras que desempeñan jefaturas del hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao - 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-06) Chávez Cardoso, Glenda Yelka; Pretell Aguilar, Rosa María
Identificar la relación que existe entre la “inteligencia emocional” y “el liderazgo” de las enfermeras que desempeñan jefaturas en el Hospital Alberto Sabogal Sologuren en el periodo 2022. Metodología: El estudio está enmarcado en el enfoque cuantitativo y un diseño observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. La muestra estuvo conformada por 100 enfermeras que desempeñan jefaturas del hospital en estudio, a quienes se les aplicó los instrumentos “Cuestionario para el estudio de la inteligencia emocional de Bar-On” y la “Escala de evaluación sobre liderazgo personal e interpersonal”. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos: Se recabará el permiso de la institución a través de la Jefatura del Departamento de Enfermería, para luego informar a los colaboradores del contenido del proyecto de investigación, así mismo se solicitará su participación a través de un consentimiento informado. Posteriormente se aplicarán los cuestionarios respectivos, se vaciará los datos al programa Excel, se verificará su validez en cuanto al llenado y se procederá al análisis descriptivo e inferencial. Análisis Estadístico: Comprenderá un análisis descriptivo y un análisis inferencial a través de la prueba Rho de Spearman.
Acceso abierto
Riesgos Ergonómicos y lesiones musculoesqueléticas en los trabajadores de un hospital nivel III en Huancayo, 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-04-19) Chávez Cardoso, Glenda Yelka; Gallegos Pacheco, Rutsmy Angel Manuel
Introducción: Este análisis busca identificar los factores ergonómicos que afectan la salud física de los trabajadores, con el propósito de desarrollar estrategias preventivas que contribuyan a la mejora de las condiciones laborales y la promoción de la salud ocupacional. Objetivo: Identificar la relación entre los riesgos ergonómicos y las lesiones musculoesqueléticas de los trabajadores en un hospital. Metodología: Método hipotético- deductivo, enfoque cuantitativo, investigación aplicada, diseño no experimental, corte transversal y correlacional. Población: 750 trabajadores de los cuales se seleccionó una muestra representativa de 160 trabajadores, calculada con un nivel de confianza del 95% y una precisión del 3%. Técnica e instrumentos: Se aplicará la encuesta mediante dos cuestionarios estandarizados y previamente validados: el Cuestionario ERGOPAR Modificado y el Cuestionario de Trastornos Musculoesqueléticos. Los datos serán recopilados, organizados y analizados mediante herramientas de estadística descriptiva y correlacional, utilizando el software Microsoft Excel para procesar los resultados. Para contrastar la hipótesis, se aplicará el coeficiente de correlación de Pearson, que permitirá determinar la relación entre las variables estudiadas. Los resultados esperados contribuirán al conocimiento sobre los factores de riesgo ergonómico en el ámbito hospitalario y orientarán la implementación de medidas preventivas que reduzcan la incidencia de lesiones musculoesqueléticas en los trabajadores.