Examinando por Autor "Chuquimbalqui Tauma, Cecilia"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Trabajo en equipo y calidad de vida laboral en profesionales del departamento de ginecoobstetricia de un hospital de Lima, 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-11-04) Chuquimbalqui Tauma, Cecilia; Arellano Sacramento, César
    Objetivo: Determinar la relación que existe entre Trabajo en equipo y Calidad de Vida Laboral en los profesionales del Departamento de Ginecobstetricia de un Hospital de Lima, 2024. Materiales y método: Estudio cuantitativo, aplicado, correlacional, no experimental, transversal, realizado en Profesionales de la salud que laboran en el Departamento de GinecoObstetricia del Honadomani “San Bartolomé”. Fueron 85 profesionales a los que se les aplicó dos instrumentos sobre Trabajo en equipo y Calidad de Vida Laboral. Se realizó una prueba piloto en 10 profesionales, a cuyos resultados se calculó alfa de Cronbach, resultando bueno y excelente. Se realizó para el contraste de hipótesis correlación lineal de Spearman. Resultado: De un total de 85 profesionales el 40% fueron médicos ginecoobstetras, siendo la edad promedio de 51.5 ±9.2 años y el 69.4% fueron mujeres, mientras que el 83.5% tuvieron la condición de nombrados. Finalmente, el tiempo de servicio promedio fue de 18.9 ±10.1 años. Existe relación lineal entre trabajo en equipo y calidad de vida laboral (p = 0.003). Asimismo, existe relación lineal entre la dimensión complementariedad (p = 0.000), dimensión comunicación (p = 0,014) y dimensión compromiso (p = 0,018) y trabajo en equipo. No se encontró relación lineal entre la dimensión coordinación (p = 0,678), ni con dimensión confianza y la calidad de vida laboral (p = 0.136). Conclusión: Existe relación lineal entre trabajo en equipo y calidad de vida laboral siendo positivo pero débil.