Examinando por Autor "De La Cruz Salazar, Margoth Jessica"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Comunicación asertiva y liderazgo transformacional en el personal de enfermería de centro quirúrgico de un hospital nivel III E Lima 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-04-05) De La Cruz Salazar, Margoth Jessica; Barrios Cabello, Lucimar Josefina
    Introducción: La comunicación asertiva y el liderazgo transformacional son elementos esenciales para asegurar la seguridad del paciente y la efectividad en el entorno quirúrgico Se calcula que, en Perú, el 70% de los errores en procedimientos quirúrgicos provienen de una mala transmisión de comunicación, lo que resalta la importancia de mejorar estas habilidades en las enfermeras(os) quirúrgicos. Objetivo: Determinar la relación entre la comunicación asertiva y el liderazgo transformacional en el personal de enfermería del centro quirúrgico de un Hospital Nivel III E en Lima, 2025. Metodología: Estudio con enfoque cuantitativo tipo aplicada y diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población está constituida por enfermeros(as) que laboran en centro quirúrgico. Instrumento: Se utilizarán dos cuestionarios validados: el primero para Comunicación Asertiva (20 ítems), diseñado por Sánchez (2023), y el Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) para Liderazgo Transformacional (27 ítems), adaptado por Colonia (2024). Ambos emplean una escala de Likert. Resultado: Se anticipa encontrar una relación positiva y relevante entre las variables, indicando que un buen nivel de comunicación asertiva está ligado a un ejercicio exitoso del liderazgo transformacional. Conclusión: el desarrollo de la Comunicación Asertiva y el liderazgo Transformacional ayuda a disminuir los errores médicos, reducir el stress laboral y mejorar la calidad de atención de enfermería en el quirófano.