Examinando por Autor "De Paz Figueroa, Katia Melva"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Efectividad de un Programa Educativo para el cumplimiento de las medidas de Bioseguridad en el personal de salud
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2017) De Paz Figueroa, Katia Melva; Vidal Zola, Carmen Fidela; Gamarra Bustillos, Carlos
    Objetivo: Determinar la efectividad de un programa educativo para el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en el personal de salud. Material y método: Revisión Sistemática de tipo cuantitativa de diseño cuasi experimental, la búsqueda se ha restringido a artículos con texto completo, y los artículos seleccionados se sometieron a una lectura crítica, utilizando la escala Grade para identificar su grado de evidencia. Resultados: En la selección definitiva se eligieron 10 artículos, encontramos que el 60% (06) corresponden a Perú, con un 20% (02) a Cuba, con un 10%(01) a Colombia y mientras que con un 10% (01) a Venezuela. Han sido revisados en su mayoría los estudios cuasi experimentales, con un 50%, principalmente en los países de Perú y Cuba y con un 50% los estudios descriptivos transversales pertenecientes a Perú, Venezuela y Colombia. Donde del total de artículos analizados el 100% afirma la efectividad de los programas educativos en el nivel de conocimientos y cumplimientos de las medidas de bioseguridad en el personal de salud. Conclusiones: Se evidenció que los programas educativos son efectivos ya que incrementa el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en el personal de salud
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    PublicaciónAcceso abierto
    Efectividad de un programa educativo para el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en el personal de salud
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 1905-07-09) De Paz Figueroa, Katia Melva; Vidal Zola, Carmen Fidela; Gamarra Bustillos, Carlos
    Objetivo: Determinar la efectividad de un programa educativo para el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en el personal de salud. Material y método: Revisión Sistemática de tipo cuantitativa de diseño cuasi experimental, la búsqueda se ha restringido a artículos con texto completo, y los artículos seleccionados se sometieron a una lectura crítica, utilizando la escala Grade para identificar su grado de evidencia. Resultados: En la selección definitiva se eligieron 10 artículos, encontramos que el 60% (06) corresponden a Perú, con un 20% (02) a Cuba, con un 10%(01) a Colombia y mientras que con un 10% (01) a Venezuela. Han sido revisados en su mayoría los estudios cuasi experimentales, con un 50%, principalmente en los países de Perú y Cuba y con un 50% los estudios descriptivos transversales pertenecientes a Perú, Venezuela y Colombia. Donde del total de artículos analizados el 100% afirma la efectividad de los programas educativos en el nivel de conocimientos y cumplimientos de las medidas de bioseguridad en el personal de salud. Conclusiones: Se evidenció que los programas educativos son efectivos ya que incrementa el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en el personal de salud
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    PublicaciónAcceso abierto
    Efectividad del plan de motivacion: Lidcoma en la satisfacción laboral de las enfermeras. Instituto Nacional Materno Perinatal Lima - 2018
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2020-05-15) De Paz Figueroa, Katia Melva; Mendoza Barrera, Rosa Edelmira; Zárate Cárdenas, Rosario
    Objective: Determining the efficiency of the Motivational Plans “LIDCOMA” regarding the work satisfaction of nurses in the Instituto Nacional Materno Perinatal (INMP). Materials and methods: A pre experimental study, with only one group, was carried out using a sample of 90 nurses of INMP. For data collection, a survey technique was employed; the instrument was a pre-test/post-test designed as a rating scale, consisting of 36 questions originated from the indicators of 10 dimensions, to measure the work satisfaction of nurses, and prepared by the Peruvian Ministry of Health. For data processing, the SPSS statistics 25 software was used, was used, and for hypothesis testing the Wilcoxon signed range test was used a non-parametric test to compare the average range of two related samples and determine if there are differences between before and after the Motivational Plans “LIDCOMA” was applied accepting values of p<0.05 as significant. Results: The demographic characteristics showed that two thirds of the INMP nurses were less than 40 years old; almost all of them were women; a little more than half were married; two thirds came from the coastal area; most of them had finished postgraduate studies; a little more than half were permanent nurses; and more than half had more than 5 years of service. Before the survey, almost all the nurses were satisfied, with no trend; after carrying out the plans, almost all of them were highly satisfied. Conclusion: LIDCOMA Motivation Plans is effective because it increased the work satisfaction level in the nurses of Instituto Nacional Materno Perinatal.