Examinando por Autor "De la Cruz Silva, Yrina Liliana"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Síndrome de Burnout y percepción del cuidado neonatal en enfermeros del servicio de Neonatología de un hospital en Lima – 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-03-29) De la Cruz Silva, Yrina Liliana; Rojas Delgado, Lucila
    El síndrome de Burnout se caracteriza por un agotamiento emocional, una actitud de distanciamiento o despersonalización y una reducción del logro personal, como resultado de la exposición prolongada al estrés en el trabajo. En el entorno neonatal, donde el cuidado del recién nacido exige alta demanda emocional y técnica, el Burnout puede deteriorar la capacidad empática, disminuir la calidad del cuidado y afectar la interacción con las familias. Por ello, su presencia influye directamente en cómo se percibe y se brinda el cuidado neonatal. Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la percepción del cuidado neonatal de los enfermeros del servicio de Neonatología en un hospital de Lima. Métodos: Estudio cuantitativo, no experimental, de corte transversal y alcance correlacional. La población estuvo integrada por 340 profesionales de enfermería, se incluyó a todo el personal asistencial mediante muestreo aleatorio simple. Se emplearon dos instrumentos validadas: el Maslach Burnout Inventory-HSS para medir Burnout y la escala Cuestionario Revisado de Cuidado Centrado en la Familia adaptado para Unidades de Cuidados Intensivos Neonatales (versión italiana), para evaluar la percepción del personal sobre el cuidado neonatal. El análisis se realizará en SPSS mediante estadística descriptiva y correlación de Spearman. Resultados esperados: Se pretende determinar la frecuencia del Burnout y de sus componentes como agotamiento emocional, despersonalización y realización personal, así como describir la percepción del personal enfermero sobre el cuidado brindado. Se plantea que niveles elevados de Burnout se asocian con percepciones menos favorables del cuidado neonatal. Conclusión: Los hallazgos permitirán comprender el impacto del Burnout en la calidad percibida del cuidado neonatal y orientar estrategias institucionales para promover el bienestar emocional del personal y mejorar la experiencia de las madres y neonatos.