Examinando por Autor "Del Carmen Francia, Rosa Marlene"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Efectividad de las capacitaciones en prevención de seguridad y salud ocupacional en trabajadores
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-08-18) Tagle Principe, Noelia Milagros; Del Carmen Francia, Rosa Marlene; Basurto Santillán, Ivan Javier
    Objetivo: Sistematizar las evidencias sobre la efectividad de las capacitaciones en prevención de seguridad y salud ocupacional en trabajadores. Materiales y Métodos: la revisión sistemática, de 10 artículos científicos encontrados sobre la efectividad de las capacitaciones en prevención de seguridad y salud ocupacional en trabajadores se efectuó en diferentes bases de datos: Scielo, Scandinavian, Dialnet, Medline, BMC Medical Education, Elsevier y Emeral insight. Dichos artículos se analizaron en función a la escala Grade, a fin de establecer la calidad de la evidencia y su respectiva fuerza. Resultados: de diez artículos revisados, el 60% tienen diseño metodológico de revisión sistemática, el 10% corresponden a la revisión sistemática y metanálisis, el 10% al diseño descriptivo, el 10% son de metanálisis y el 10% final tienen diseño de estudio de caso control. En cuanto a los 10 artículos, el 90% evidenció efectividad en las capacitaciones sobre prevención de seguridad y salud ocupacional en trabajadores, mientras que el 10% encontró que la efectividad no es significativa. Conclusiones: de los 10 artículos que se revisaron, (9/10) evidenciaron la efectividad que tienen las capacitaciones en cuanto a la prevención de seguridad y salud ocupacional de los colaboradores y (1/10) encontró que la efectividad no es significativa.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería que labora en el Instituto Nacional de Oftalmología, Lima 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-04-05) Del Carmen Francia, Rosa Marlene; Maguiña Palma, Misael Erikson
    The study was carried out with the objective of determining the relationship between emotional intelligence and work performance of nursing staff who work at the National Institute of Ophthalmology, Lima 2024. The methodology considered the quantitative approach, of an applied type, with a non-experimental design, transversal and descriptive – correlational scope. The population was 118 members of the nursing staff and through probabilistic sampling a sample of 90 members of the population was determined. The technique used was the survey; The instrument to measure the emotional intelligence variable was a questionnaire with 24 questions and to measure the job performance variable a questionnaire with 14 items was used. It was concluded that there is a high degree of positive correlation between emotional intelligence and job performance, with r = 0.743. A relationship was also found between the dimension emotional attention, emotional clarity and emotional repair with work performance, with r=.575, r=.423 and r=818 respectively. It was concluded that there is a high positive relationship between the study variables and between the three dimensions of the emotional intelligence variable with the job performance variable.