Examinando por Autor "Epiquen Barrera, Lurdes Asunción"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Clima organizacional y ansiedad en personal de enfermería de sala de operaciones de un hospital público de Lima, 2026
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-02-08) Epiquen Barrera, Lurdes Asunción; Quispe Mejía, Juan Carlos
    El objetivo general de la investigación es “determinar la relación entre el clima organizacional y la ansiedad en personal de enfermería de la Sala de Operaciones de un hospital público de Lima en el año 2026”. Este estudio busca comprender cómo factores laborales específicos pueden influir en la salud mental de los trabajadores quirúrgicos, con miras a desarrollar intervenciones que mejoren el entorno laboral y reduzcan el impacto de la ansiedad en el rendimiento y bienestar del personal. Para alcanzar este objetivo, se ha adoptado una metodología cuantitativa, observacional y correlacional. La población está comprendida por 92 personas del área de operaciones, incluyendo médicos, enfermeros y técnicos asistenciales. En cuanto a los instrumentos, se aplicarán dos cuestionarios: la Escala de Clima Organizacional para evaluar la percepción del ambiente laboral y el Cuestionario para el Diagnóstico del Trastorno de Ansiedad Generalizada (GAD-7) para poder medir los niveles de ansiedad. Los datos se analizarán empleando el programa SPSS. La correlación entre el clima organizacional y la ansiedad se analizará mediante las pruebas de Pearson, con nivel de significancia de 0,05, lo que permite obtener un coeficiente de correlación y evaluar la dirección de la asociación entre ambas variables.