Examinando por Autor "Espil Sanchez, Sarita Milena"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Eficacia del acetaminofén para favorecer el cierre del ductus arterioso persistente en el recién nacido prematuro
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-11-12) Celis Perez, Rosario Del Pilar; Espil Sanchez, Sarita Milena; Bonilla Asalde, César Antonio
    Materiales y métodos: Revisión sistemática observacional y retrospectivo. la búsqueda se restringió a artículos con texto completo, y los artículos seleccionados sometidos a una lectura crítica, utilizando el sistema grade para asignar la fuerza de recomendación. en la selección definitiva se eligieron 10 artículos, encontrando que el 30% (03) corresponden a Turquía, un 20% (02) corresponden a Italia, mientras que con un 10% (01) encontramos a Ecuador, México, India, Irlanda y China respectivamente. Los estudios revisados fueron en su mayoría ensayos aleatorizados controlados, con un 80%, principalmente en los países de Turquía, India, Irlanda, China, Italia, México y Ecuador. Entre revisiones sistemáticas y meta análisis encontramos a los países de Italia, Turquia y China, con un 20%. Resultados: El 30% (3) de artículos muestran que los perfiles de seguridad de paracetamol e ibuprofeno son similares, un 20% (2) artículos demostraron que el paracetamol puede ser una alternativa médica en el tratamiento del cierre del ductus. El 80% (8) artículos muestran que el paracetamol endovenoso en comparación con la indometacina intravenosa es más eficaz en favorecer el cierre del ductus arterioso persistente en el recién nacido prematuro. Conclusiones: Se evidenció en las investigaciones revisadas que el uso de acetaminofen es una alternativa prometedora y segura para el tratamiento del ductus arterioso persistente en recién nacidos prematuros.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de salud del Centro Materno Infantil Rímac, 2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-11-30) Espil Sanchez, Sarita Milena; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
    Objective: Identify the relationship between human talent management and the work performance of health workers at the Rímac Maternal and Child Center, 2023. Materials and methods: Quantitative approach study, non-experimental correlationalcross-sectional design. It had a population of 181 health workers and a sample of 123 final participants. The survey was applied as a technique and 2 questionnaires were used to collect the information: the human talent management questionnaire with 28 statements and 5 dimensions and the job performance questionnaire with 16 statements and 3 dimensions. Results: Regarding the analysis of the general hypothesis, it was found that there is a significant relationship between human talent management and job performance (p<0.05). According to the specific hypotheses, there was a significant relationship between recruitment and job performance (p<0.05), between selection and job performance (p<0.05), between training and job performance (p<0.05), between reward and job performance (p<0.05) and finally, between performance evaluation and job performance (p<0.05). Conclusions: A relationship was reported between the central variables of the study (p<0.05). In the specific hypotheses, there was a significant relationship in all of them.