Examinando por Autor "Guzmán Damián, Carmen Raquel"

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Acceso abierto
Conocimiento y práctica de enfermería sobre manejo del dolor neonatal del servicio de neonatología de un hospital de Lima, 2026
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-06-14) Slee Gómez, Lucy Elizabeth; Guzmán Damián, Carmen Raquel
Introducción: la correcta gestión de la angina neonatal constituye un aspecto fundamental del cuidado humanizado en los servicios de neonatología, ya que su identificación y control oportuno evitan consecuencias fisiológicas, neurológicas y emocionales que pueden afectar su desarrollo. No obstante, se observa que el personal de enfermería no siempre aplica de manera efectiva las intervenciones necesarias para su alivio, lo que podría estar relacionado con limitaciones en el conocimiento sobre el tema. Objetivo: identificar el grado de relación entre el nivel de conocimiento y las prácticas de enfermería vinculadas al manejo del dolor neonatal del servicio de Neonatología de un hospital de Lima en el año 2026. Método: la indagación será de abordaje cuantitativo, de tipo aplicada, enmarcado en un modelo no experimental, con temporalidad transversal y propósito correlacional. La población estará conformada por 66 enfermeras del servicio de neonatología, aplicándose un muestreo censal. Para la adquisición de la indagación se utilizarán dos instrumentos previamente validados: un cuestionario destinado a valorar el nivel de conocimiento y una guía de observación orientada a valorar las prácticas de enfermería, ambos con un índice de confiabilidad determinado mediante el coeficiente KR-20 de 0.81 y 0.75.
Acceso abierto
Empoderamiento del personal de enfermería y el cuidado humanizado en la unidad de cuidado intensivos de un hospital de nivel III-2, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-07-12) Noel Fuentes, Tomás Enrique; Guzmán Damián, Carmen Raquel
El cuidado humanizado en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) trasciende la ejecución técnica de procedimientos para constituirse en una filosofía asistencial en situación crítica, este enfoque busca preservar la dignidad, autonomía y particularidad de cada paciente integrando de manera sensible el apoyo emocional, efectividad en la comunicación y respeto por las creencias y el entorno familiar (1), Ante ello, el objeto de análisis es determinar la relación del nivel de empoderamiento entre el personal de enfermería y la calidad del cuidado humanizado en la UCI de un Hospital de Nivel III-2, 2025. Se trabajará desde el método científico-hipotético deductivo, cuantitativo, correlacional, no experimental, transversal, donde participarán 80 sujetos que cumplan con los criterios metodológicos de rigor en el análisis. El cuestionario de empoderamiento arrojó un coeficiente de .880 mientras que el de cuidado humanizado alcanzó un valor de .986. Respecto a resultados, se realizará una observación descriptivo inferencial, empleando el software IMB SPSS v.27.
Acceso abierto
El funcionamiento de la familia y su relación con el autocuidado en pacientes con diabetes mellitus tipo 2 que se atienden en una IPRESS de EsSalud de Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-07-21) Guzmán Damián, Carmen Raquel; Fernández Rengifo, Werther Fernando
Objetivo: Describir la relación del funcionamiento de la familia con el autocuidado en pacientes con diabetes mellitus tipo 2 que se atienden en una IPRESS de EsSalud de Lima, 2024”. Material y método: La investigación responde al método hipotético, deductivo, descriptivo, tiene enfoque cuantitativo, aplicado de diseño no experimental. La población está constituida por una muestra censal y estará compuesta por todos los 90 pacientes con enfermedad crónica de diabetes mellitus tipo II – DM2 adscritos al programa de control de la diabetes y que reciben atención regularmente en el programa de atención de salud familiar de una IPRESS de EsSalud de Lima durante junio de 2024, las técnicas que se utilizó en el estudio fueron dos encuestas. El instrumento 1, es el cuestionario de funcionamiento de la familia o APGAR Familiar; cuya finalidad es detectar disfunciones familiares y de esa manera poder intervenir en la regulación de esos posibles conflictos percibidos; fue adaptado y revalidado en el Perú por Quezada et al. El 2020. El Instrumento 2, es un cuestionario autoinforme del autocuidado que perciben los pacientes con diabetes mellitus tipo 2; fue elaborado, validado y aplicado por Quezada et al. 2020. Se hizo su validez de contenido y se sometió a juicio de expertos, se encontró confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de Cronbach obteniendo un valor de 0,890 para el instrumento 1 y 0.885 para el instrumento 2 el que indicó excelente confiabilidad según la clasificación en la tabla de Kuder Richarson. El procesamiento de datos se hizo haciendo uso del paquete estadístico para las ciencias sociales (SPSS) versión 26.0, asimismo se hizo uso del Excel para Windows 2021 en el vaciado de datos de acuerdo a una matriz estructurada como base de datos en relación al instrumento de medición.
Acceso abierto
Riesgos ergonómicos y desempeño laboral del personal de enfermería del hospital Hipólito Unanue, El Agustino – 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-06-19) Reynoso Rosales, José David; Guzmán Damián, Carmen Raquel
Introducción: Los riesgos ergonómicos constituyen una problemática relevante en el personal de enfermería, de manera que, impacta su rendimiento en el trabajo a causa de posiciones incómodas y acciones reiteradas. Mantener buenas prácticas ergonómicas en el entorno profesional es crucial para evitar daños y potenciar la eficacia y salud de los enfermeros, por ello, el proyecto se alinea con la ODS 3 salud y bienestar al promover la seguridad del empleado y la ODS 8 trabajo decente y crecimiento económico al buscar entornos de trabajo seguros. Objetivo: Determinar cuál es la relación que existe entre los riesgos ergonómicos y desempeño laboral del personal de enfermería del Hospital Hipólito Unanue, El Agustino 2025. Métodos: Fue de estudio aplicado, tipo de enfoque cuantitativo, estudio correlacional y transversal. El tamaño muestral fue constituido por 100 enfermeros del Hospital Hipólito Unanue. Se utilizó un sondeo con el fin de implementar dos cuestionarios con escala Likert, adaptado y aplicado por Olazabal en el 2022. Resultados: Se evidenció que el nivel de desempeño laboral fue alto en un nivel medio (80.0%) y de riesgo ergonómico en un nivel alto (70.0%). Conclusión: Se determinó que, si existe una relación estadísticamente significativa (p=0,027) entre las variables estudiadas con una coeficiente Rho de Spearman de 0,221, indicando una correlación positiva débil.