Examinando por Autor "Higueras Pasquel, Flor Mariluz"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 2 de 2
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Efectividad de la administración de la eritropoyetina subcutánea comparado con la eritropoyetina endovenosa para el tratamiento de la anemia en pacientes con enfermedad renal crónica
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2017-12-03) Cajacuri Díaz, Klinsmann Orlando; Higueras Pasquel, Flor Mariluz; Rivera Lozada de Bonilla, Oriana
    La efectividad de la administración de la eritropoyetina vía subcutánea es para garantizar el incremento del nivel de hemoglobina estimulando la eritropoyesis, además de representar un costo reducido, además podrá utilizarse como base científica que sirva para aplicar la eritropoyetina subcutánea como procedimiento de elección por su efectividad.
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Relación de los prejuicios y desempeño laboral de enfermeras del hospital nacional Dos de Mayo, Lima - Perú, 2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-08-23) Higueras Pasquel, Flor Mariluz; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
    Objetivo: Determinar la relación entre prejuicios y desempeño laboral de enfermeras del Hospital Nacional 2 de Mayo, 2023, Lima-Perú. Metodología y Diseño: Hipotetico deductivo. Diseño: Cuantitativo de corte trasversal porque se hará una sola vez y es no experimental porque no manipula deliberadamente variables. Para recolectar datos se empleó, la «Escala de Prejuicio sutil de Petegreens-Marteens» y la « Escala de desempeño laboral de la Universidad de Chihuahua» aplicada a un grupo de enfermeras, con medición en Escala de Likert. Validez: Se construyó la tipología de prejuicio proposición de Pettigrew y Meertens lo cual demuestra que los instrumentos son válidos. Confiabilidad: Para la especificidad garantizada de los instrumentos se calculó el alfa de Cronbach igual a 0.72. Población y Muestra: Después de definir la unidad de análisis por coveniencia la muestra fue igual a 80 según guía. Tipo de investigación: Descriptiva. Resultados: Se observó relación inversa entre la variable uno y el desempeño laboral Corroborado con una correlación alta de 80.6% (rho=-0,806), donde se obtuvo una valor significancia (p-valor=0.000) inferior al 0.05. Conclusión: Este estudio concluyó determinando que los prejuicios influyen en el desempeño laboral de las enfermeras del hospital en mención. Del 91.25% (73) de los profesionales de enfermería encuestados que presentaron algún tipo de prejuicio a su vez reflejaron un desempeño laboral deficiente.