Examinando por Autor "Huamán Baca, Alicia Rebeca"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Inteligencia emocional y ansiedad en profesionales de enfermería del área de emergencia en un hospital de Lima.
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-12-10) Huamán Baca, Alicia Rebeca; Palomino Taquire, Rewards
    Objetivo: Determinar la relación entre la inteligencia emocional y el nivel de ansiedad en profesionales de enfermería en la unidad de emergencia de un hospital público de Lima. Metodología: Se desarrollo un estudio con enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, no experimental, de alcance correlacional y de corte transversal; en una muestra de 65 participantes, y la muestra será censal debido a que se utilizará la totalidad de la población. Los instrumentos que permitieron recolectar los datos fueron dos cuestionarios, el primero que medirá la inteligencia emocional es un cuestionario, estructurado como una encuesta, el cual comprende 24 ítems, distribuidas en 3 dimensiones; y el segundo es una encuesta, comprende 14 ítems, dentro de 2 dimensiones, las que emitirán los resultados correspondientes a la investigación. Resultados: Las evidencias serán presentadas en tablas de frecuencia y porcentaje, utilizando la estadística descriptiva e inferencia. Conclusión: Se busca relacionar las variables; y marcar un precedente en la inteligencia emocional y el nivel de ansiedad.
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    PublicaciónAcceso abierto
    INTELIGENCIA EMOCIONAL Y ESTRÉS LABORAL EN ENFERMERAS DEL SERVICIO GINECO OBSTETRICIA DEL HOSPITAL NACIONAL DOCENTE MADRE NIÑO SAN BARTOLOMÉ-2018
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-07-23) Huamán Baca, Alicia Rebeca; Calsin Pacompia, Wilmer
    Objetivo: Determinar la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral de las enfermeras del servicio de Gineco Obtetricia del Hospital Docente Madre Niño San Bartolome-2018. Material y Métodos: Fue de tipo cuantitativo, no experimental transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 40 enfermeras para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta, cuyo instrumento fue el Trait Meta –Mood Scale para inteligencia emocional y The Nursing Tres Scale para el estrés laboral. El procesamiento estadístico se realizó mediante el programa estadístico SPSS 24. Resultados: El 67,5 % de enfermeras presentaron promedio desarrollo de inteligencia emocional y el 17,5 % un buen desarrollo de inteligencia emocional y con respecto a sus dimensiones. La mayoría presentaron un promedio desarrollo de inteligencia emocional del 50,0 % al 67,5 % estrés laboral; el 57,5 % de enfermeras tienen un estrés laboral medio y el 42,5 % tienen un estrés laboral bajo, en sus dimensiones casi la totalidad presentó un estrés laboral medio que oscila de 57,5 % a 87,5 % excepto en la dimensión problemas con la jerarquía el 55,0 % tiene un estrés laboral bajo. Para establecer la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral se aplicó el chi cuadrado dando como resultado 0,081 Conclusión: No existe relación entre inteligencia emocional y estrés laboral en la enfermera del servicio de Gineco Obstetricia del Hospital Docente Madre Niño San Bartolomé.