Examinando por Autor "Loayza Enriquez, Blanca Katiuzca"

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Acceso abierto
Cuidado humanizado de enfermería y ansiedad en pacientes prequirúrgicos. Hospital de Chota, Cajamarca – 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-19) Nuñez Silva, Berminda; Rojas Regalado, Nancy Marcela; Loayza Enriquez, Blanca Katiuzca
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el cuidado humanizada de enfermería con la ansiedad en pacientes prequirúrgicos de un hospital de Chota, Cajamarca. La investigación se desarrolló una metodología: hipotético-deductivo, con enfoque cuantitativa, aplicada, con diseño: correlacional de corte transversal; la muestra estuvo constituida por 105 pacientes preoperatorios. Se utilizaron dos instrumentos, la Escala Likert que evalúa el cuidado humanizado y la Escala de Zung tipo Likert orientado a indagar la ansiedad. Encontrándose que en las personas que presentaron alto nivel humanizado en enfermería, 45,7% percibieron nivel medio de ansiedad prequirúrgica y el 43,8% registraron nivel bajo. Por dimensiones, los pacientes que presentaron alto nivel de cualidad del hacer de enfermería tuvieron ansiedad media 41,0% y ansiedad baja 38,0%; los que tenían alta apertura a la comunicación enfermera (o) – paciente tuvieron ansiedad media 44,8% y ansiedad baja 42,9%; y los que tuvieron alta disposición para la atención del cuidado humanizado tenían ansiedad media 43,8% y ansiedad baja 41,9%. No se encontró relación entre la ansiedad en pacientes que están a punto de ser operados y el cuidado humanizado del personalde enfermería (Tau-b de Kendall, valor p: 0,123). En cuanto a las dimensiones, tampoco se halló relación entre la apertura de comunicación entre enfermera(o) y paciente (p-valor: 0,156), la disposición para la atención (p-valor: 0,185) y las cualidades del hacer de enfermería (p-valor: 0,120) con el valor de ansiedad.
Acceso abierto
Relación entre la satisfacción laboral y la calidad del cuidado en enfermeras de los hospitales Bambamarca y Chota, Cajamarca, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-08-18) Carranza Vásquez, Orfelia; Guevara Idrogo, Marith Ubilda; Loayza Enriquez, Blanca Katiuzca
El estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre la satisfacción laboral con la calidad del cuidado en enfermeras de los Hospitales de Bambamarca y Chota, Cajamarca, 2025. La investigación se desarrolló mediante método hipotético-deductivo, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, aplicada, relacional y transversal; la muestra estuvo compuesta por 98 profesionales de enfermería. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos, la Escala de satisfacción laboral y Cuestionario de calidad del cuidado enfermero. Se encontró que la mayoría eran mujeres; el 29,6% tenía entre 40 y 49 años, 44,9% es personal nombrado, 18,4% trabaja en área de urgencias y 46,9% ha trabajado entre uno y diez años. En satisfacción laboral, el 45,9% muestra un nivel de satisfacción bajo en términos generales. En la dimensión de reconocimiento personal-social, el 45,9% mostró insatisfacción; en condiciones laborales y significación de la tarea, se constató un nivel de satisfacción del 37,8% y 67,3%. Por otro lado, el 51% de los participantes expresaron que estaban poco satisfecho con respecto a beneficios financieros. En calidad del cuidado enfermero, el 69,4% muestra un nivel de calidad del cuidado bajo de manera general. Por dimensiones, predominó también la calidad del cuidado bajo en las dimensiones arte del cuidado de enfermería (68,4%), calidad técnica del cuidado (69,4%), disposición para el cuidado (73,5%), continuidad del cuidado (53,1%) y respaldo del cuidado (67,3%). Concluye que no se encontró relación entre la satisfacción laboral y la calidad del cuidado enfermero (Tau-b de Kendall, p-valor: 0,982).