Examinando por Autor "Mendez Mamani, Jeannette Carolina"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Estrés y ansiedad en estudiantes de enfermería de la Universidad Norbert Wiener, durante la enseñanza, en la pandemia de COVID-19, 2022
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-14) Mendez Mamani, Jeannette Carolina; Arevalo Marcos, Rodolfo Amado
    Objetivo: Determinar la relación entre el estrés y ansiedad en estudiantes de enfermería de la Universidad Norbert Wiener durante la enseñanza en la pandemia de COVID-19, 2022. Material y métodos: El enfoque metodológico utilizado fue cuantitativo, no experimental, de corte transversal y correlacional. La muestra fueron 108 estudiantes de enfermeria del noveno y decimo ciclo durante la enseñanza en la pandemia de COVID-19, siendo seleccionadas por criterios de inclusión y exclusión de la investigación. Se aplicó los cuestionarios SISCO del Estrés Académico que comprende 3 dimensiones con 21 items y el IDARE de ansiedad estado-rasgo con 2 dimensiones y 40 items validados previamente, cuyas respuestas tienen en una escala Likert.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Estrés y desempeño laboral en los enfermeros del servicio de urgencias y emergencias de un hospital en Lima, 2026
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-05-31) Mendez Mamani, Jeannette Carolina; Rojas Carbajal, Milagros Esther
    Introducción: Actualmente el estrés representa un gran problema de salud pública, identificado por la OMS. Además, la OIT considera que se pierden por estrés, el sesenta por ciento de los trabajos. Asimismo, la condición de estrés repercute negativamente en la atención brindada a la población. El aporte significativo de esta investigación es analizar la presencia del estrés laboral y cómo influye en el desempeño laboral de los profesionales de primera línea con el fin de establecer recomendaciones a las instituciones de salud. Objetivo: Determinar la relación entre estrés y desempeño laboral en los enfermeros del servicio de urgencias y emergencias de un hospital en Lima, 2026. Metodología: El estudio tendrá un diseño tipo hipotético deductivo de corte transversal donde participaran 78 profesionales en enfermería del servicio de urgencias y emergencias de un hospital, Lima. Se aplicará los cuestionarios; la escala de estrés en enfermería (Nursing Stress Scale) para estrés laboral donde consta de tres dimensiones con 34 ítems y la Evaluación de Desempeño y Conducta Laboral del MINSA para desempeño laboral con tres dimensiones y ocho preguntas. Estos instrumentos están validados previamente, cuyas respuestas tienen una escala tipo likert. Para el análisis inferencial se utilizará el coeficiente de correlación Rho de Spearman, por tratarse de variables de medición ordinal, considerando un nivel de significancia estadística de p < 0,05.