Examinando por Autor "Moreno García, Mery Norma"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Engagement y desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital del Callao, 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-04-16) Moreno García, Mery Norma; Rojas Ahumada, Magdalena Petronila
    El propósito fundamental de esta indagación fue establecer cómo el engagement laboral se relaciona con el desempeño laboral en el personal enfermero de un hospital del Callao en el año 2025. La pesquisa se ejecutó bajo un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no experimental, de corte transeccional y de alcance relacional. La muestra probabilística estuvo compuesta por 87 profesionales de enfermería pertenecientes a los servicios de emergencias pediátricas y neonatología. Para la recolección de datos se emplearon el cuestionario UWES 17 para medir el engagement laboral y un cuestionario estructurado para medir el desempeño laboral. Los resultados principales evidenciaron que en la muestra predominó un nivel alto de engagement global (50.6%), coexistiendo con un nivel medio de desempeño laboral (62.1%). A través del análisis inferencial, se demostró una asociación positiva, moderada y estadísticamente significativa entre el engagement y el desempeño laboral (Rho = 0.529, p < 0.01). Asimismo, se encontraron asociaciones directas y significativas entre el desempeño y las dimensiones de vigor (Rho = 0.520), dedicación (Rho = 0.412) y absorción (Rho = 0.434). Se consuma que concurre una relación positiva entre los fenómenos de estudio, evidenciando que, en la medida en que el profesional logra articular integralmente sus esferas físicas, cognitivas y emocionales hacia el trabajo, sus indicadores de ejecución clínica y operativa mejoran proporcionalmente.