Examinando por Autor "Murguía García, Luz María"

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Acceso abierto
Calidad de cuidado de enfermería y satisfacción de las madres con pacientes hospitalizados en el servicio de neurocirugía pediátrica en un hospital público de Lima, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-12-21) Murguía García, Luz María; Palomino Taquire, Rewards
Introducción: El proyecto especifica la habilidad del grupo de enfermería para brindar un cuidado que no solo se adecue a las regulaciones clínicas, sino que también se adapte a los problemas emocionales y psicológicos de los niños y sus madres. Esto requiere de una perspectiva holística que toma en cuenta tanto la habilidad técnica, como la empatía y el cuidado humanizado hacia los enfermos. En cambio, la satisfacción de las madres está vinculada a su visión del cuidado que reciben, tales como una interacción verbal y fluida con el grupo médico y enfermero, la atención puntual y la respuesta acorde a las reocupaciones familiares. Es crucial el estudio en este campo, dado que un cuidado de alta calidad puede potenciar notablemente la estancia en el hospital del paciente y su familia, fomentando la salud emocional y el cumplimiento del tratamiento y la rehabilitación. Objetivo: Determinar cómo se relaciona la calidad de cuidado de enfermería y satisfacción de las madres con paciente hospitalizados en el servicio de neurocirugía pediátrica. Metodología: El estudio será de naturaleza cuantitativa, no experimental, transeccional e hipotético-deductivo. Población de estudio de 200 madres y una muestra de 133 aproximado. Se emplearán dos herramientas estructuradas y fiables: “Calidad de cuidado de enfermería" y "Cuestionario satisfacción de los padres". El manejo estadístico se hará con el programa SPSS, versión 26, los datos descriptivos se mostrarán en frecuencias y porcentajes, y las pruebas paramétricas o no paramétricas se utilizarán para el análisis inferencial, según corresponda.
Acceso abierto
Clima organizacional y estrés laboral del personal de enfermería en el servicio de neurocirugía y cirugía general del Instituto Nacional de Salud del Niño, Breña 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-11-02) Murguía García, Luz María; Gonzales Saldaña, Susan Haydee
El objetivo es determinar cómo el clima organizacional se relaciona con el estrés laboral del personal de enfermería en el servicio de neurocirugía y cirugía general del Instituto Nacional de Salud del Niño de Breña 2023. El método del estudio fue hipotético-deductivo, de enfoque cuantitativo, no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población incluyó al personal de enfermería que labora en el servicio de neurocirugía y cirugía general del Instituto Nacional de Salud del Niño de Breña; y la muestra la conformó 80 personas de enfermería. Se utilizaron dos instrumentos, un cuestionario sobre clima laboral del Ministerio de Salud y el cuestionario “Maslach Burnout Inventory“. Los resultados mostraron que 12,5% del personal de enfermería percibe un clima organizacional saludable, el 57,5% por mejorar y el 30,0% no saludable; el estrés laboral en el 22,5% del personal de enfermería fue alto, en el 35,5% medio y en el 42,5% bajo. Se concluyó que existe relación significativa entre el clima laboral y el estrés laboral (Rho Spearman=-0,967; p<0,001), lo que significa que un clima laboral saludable afecta el nivel de estrés laboral del personal de enfermería; asimismo, el diseño organizacional (Rho Spearman=-0,903; p<0,001), la cultura de la organización (Rho Spearman=-0,232; p<0,001) y el potencial humano (Rho Spearman=-0,960; p<0,001) se correlaciona significativamente con el estrés laboral.