Examinando por Autor "Palacios Castro, Joel Alexander"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Síndrome de Burnout y compromiso organizacional en enfermeros de un centro sanitario, Lima – 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-02-05) Noreña Ramirez, Alicia; Palacios Castro, Joel Alexander; Barrios Cabello, Lucimar Josefina
    El estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el síndrome de burnout y el compromiso organizacional en enfermeros de un centro sanitario de Lima durante el año 2025. Como objetivos específicos, se buscó establecer la relación entre el síndrome de burnout y las dimensiones del compromiso organizacional: afectivo, normativo y continuo. La investigación se desarrolló bajo el método hipotético deductivo, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 117 enfermeras, de las cuales se seleccionó una muestra de 90 participantes mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Para el análisis de los datos se emplearon estadísticas descriptivas e inferenciales. Los resultados evidenciaron que el 95.6% del personal presentó un nivel moderado de síndrome de burnout, mientras que el 71.1% mostró un alto nivel de compromiso organizacional. En el análisis inferencial se identificó una correlación inversa y estadísticamente significativa entre ambas variables (ρ = –0.231; p = 0.028), lo que indicó que, a mayor nivel de agotamiento emocional y despersonalización, menor fue el compromiso organizacional. En conclusión, el síndrome de burnout se relacionó negativamente con el compromiso organizacional y sus dimensiones, lo que evidencia la necesidad de implementar estrategias orientadas al bienestar emocional, el fortalecimiento del clima laboral y la salud ocupacional, a fin de preservar la motivación y la permanencia del personal de enfermería en los centros sanitarios.