Examinando por Autor "Pimentel Panduro, Giovana"

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    PublicaciónAcceso abierto
    FACTORES ASOCIADOS AL SINDROME DE BURNOUT EN EL PERSONAL DE ENFERMERIA EN EL AREA DE EMERGENCIA
    (UNIVERSIDAD PRIVADA NORBERT WIENER, 2017) Pimentel Panduro, Giovana; Ruiz Ramirez, Evelin Yessennia
    Objetivo: Sistematizar factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia, mediante la revisión sistemática. Material y métodos: Las revisiones sistematizadas de bibliografía de 15 artículos especializados que sintetizan múltiples investigaciones primarias. Identificando el estudio, responder preguntas específicas de la práctica clínica. Resultados: La población conformada por profesionales de enfermería u otros, la exploración empírica se sustenta en la técnica de Maslach Burnout Inventory, a través de la encuesta, así como el Inventario sobre estimación de afrontamiento. La prevalencia promedio en los estudios asociados al síndrome de Burnout está en el rango de 12.2 % que generan riesgo de alteraciones físicas y emocionales. Conclusiones: El síndrome de burnout, no es exclusivo para el trabajador de la salud, sin embargo dadas las características de su labor, que tienen que ver con niveles altos de responsabilidad frente al éxito, y el contacto permanente con personas en situación de angustia y necesidad de sanarse, y jornadas laborales mayores que cualquier otro tipo de trabajo.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores asociados al Síndrome de Burnout en el Personal de Enfermería en el área de Emergencia
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2017) Ruiz Ramírez, Evelin Yessennia; Pimentel Panduro, Giovana
    Sistematizar factores asociados al Síndrome de Burnout en el personal de enfermería que labora en el servicio de emergencia, mediante la revisión sistemática. Material y métodos: Las revisiones sistematizadas de bibliografía de 15 artículos especializados que sintetizan múltiples investigaciones primarias. Identificando el estudio, responder preguntas específicas de la práctica clínica. Resultados: La población conformada por profesionales de enfermería u otros, la exploración empírica se sustenta en la técnica de Maslach Burnout Inventory, a través de la encuesta, así como el Inventario sobre estimación de afrontamiento. La prevalencia promedio en los estudios asociados al síndrome de Burnout está en el rango de 12.2 % que generan riesgo de alteraciones físicas y emocionales. Conclusiones: El síndrome de burnout, no es exclusivo para el trabajador de la salud, sin embargo dadas las características de su labor, que tienen que ver con niveles altos de responsabilidad frente al éxito, y el contacto permanente con personas en situación de angustia y necesidad de sanarse, y jornadas laborales mayores que cualquier otro tipo de trabajo.
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    ÍtemAcceso abierto
    Factors associated with burnout syndrome in nursing staff in the emergency area
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 1905-07-09) Ruiz Ramirez, Evelin Yessennia; Pimentel Panduro, Giovana; Rivera Lozada de Bonilla, Oriana
    Objective: Systematize factors associated with Burnout Syndrome in nursing staff working in the emergency service, through a systematic review. Material and methods: Systematized bibliography reviews of 15 specialized articles that synthesize multiple primary investigations. Identifying the study, answer specific questions about clinical practice. Results: The population made up of nursing professionals or others, the empirical exploration is based on the Maslach Burnout Inventory technique, through the survey, as well as the Coping Estimation Inventory. The average prevalence in studies associated with Burnout syndrome is in the range of 12.2%, which generates a risk of physical and emotional alterations. Conclusions: Burnout syndrome is not exclusive to health workers, however given the characteristics of their work, which have to do with high levels of responsibility for success, and permanent contact with people in distress and need to heal, and longer working hours than any other type of work.