Examinando por Autor "Ramos Orellana, Marizela Victoria"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores relacionados al incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en mujeres gestantes de la Micro Red de Salud Bagua–Amazonas 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-04-24) Ramos Orellana, Marizela Victoria; García Puicón, Lady Yanina
    Objetivo: Determinar los factores relacionados al incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en las mujeres gestantes de la Micro red de Salud Bagua- Amazonas 2025. Material y Método: Estudio cuantitativo, observacional y correlacional. Participaron 124 gestantes, la técnica usada análisis documental y el instrumento la ficha de recolección de datos, análisis estadístico con Programa SPSS v25 mediante la prueba Chi cuadrado. Resultados: Los factores sociodemográficos: edad, grado de instrucción, estado civil, ingreso económico y la residencia, los factores obstétricos edad gestacional, paridad, atención prenatal y nivel de hemoglobina, los factores propios del servicio de salud disponibilidad del SF, Calidad del SF, material sobre SF y seguimiento de suplementación SF y los factores propios del tratamiento efectos secundarios y características del SF tuvieron p menor a 0.05, por lo que se relacionaron de forma significativa (p menor a 0.05) al incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en las mujeres gestantes participantes del estudio. La frecuencia de incumplimiento del consumo de sulfato ferroso fue alta. Se concluyó que Existen factores que se relacionan significativamente con el incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en las mujeres gestantes de la Micro red de Salud Bagua- Amazonas 2025.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Motivación y desempeño laboral en el personal de salud del Hospital de Apoyo Gustavo Lanatta Lujan Bagua - Amazonas 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-10-18) Ramos Orellana, Marizela Victoria; Diaz del Olmo Morey, Fernando Luis
    Objetivo: Determinar si existe relación entre la motivación y el desempeño laboral en el personal de salud del Hospital de Apoyo Gustavo Lanatta Lujan Bagua - Amazonas 2024. Materiales y métodos: El estudio que se realizo fue de tipo aplicada, de método hipotético deductivo este estudio presenta un enfoque cuantitativo con diseño no experimental, con un corte transversal y correlacional. la muestra que se tomo a 169 trabajadores de la salud, la recolección de datos fue por medio de encuestas el cual consto de dos cuestionarios validados por seis jueces de expertos, ambos instrumentos tienen un nivel que arregazan el valor de 0.9 lo cual indica un alto nivel de confiablidad; demostrada mediante el coeficiente alfa de Cronbach. Resultados: Se observó que la motivación en el personal de salud , la mayoría de los servidores del hospital tienen un nivel de motivación alto con 52.01% del total de individuos evaluados; 46.75% con nivel medio y 1.18% de nivel bajo, en cuanto el desempeño laboral la mayoría de los servidores del hospital tienen un nivel alto con 90.53%, 8.28% de nivel medio y 1,18 % de nivel bajo .El parámetro Rho de Spearman arroja un coeficiente de significancia bilateral que adquiere un valor menor que 0.001; Adicionalmente, el Rho de Spearman se ha posicionado con un valor de 0.4 la cual es calificado como relación de nivel moderado y positiva. En conclusión Si existió relación entre la motivación y el desempeño laboral en el personal de salud de dicha institución estudiada.