Examinando por Autor "Ramos Orellana, Marizela Victoria"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores relacionados al incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en mujeres gestantes de la Micro Red de Salud Bagua–Amazonas 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-04-24) Ramos Orellana, Marizela Victoria; García Puicón, Lady Yanina
    Objetivo: Determinar los factores relacionados al incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en las mujeres gestantes de la Micro red de Salud Bagua- Amazonas 2025. Material y Método: Estudio cuantitativo, observacional y correlacional. Participaron 124 gestantes, la técnica usada análisis documental y el instrumento la ficha de recolección de datos, análisis estadístico con Programa SPSS v25 mediante la prueba Chi cuadrado. Resultados: Los factores sociodemográficos: edad, grado de instrucción, estado civil, ingreso económico y la residencia, los factores obstétricos edad gestacional, paridad, atención prenatal y nivel de hemoglobina, los factores propios del servicio de salud disponibilidad del SF, Calidad del SF, material sobre SF y seguimiento de suplementación SF y los factores propios del tratamiento efectos secundarios y características del SF tuvieron p menor a 0.05, por lo que se relacionaron de forma significativa (p menor a 0.05) al incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en las mujeres gestantes participantes del estudio. La frecuencia de incumplimiento del consumo de sulfato ferroso fue alta. Se concluyó que Existen factores que se relacionan significativamente con el incumplimiento de la ingesta de sulfato ferroso en las mujeres gestantes de la Micro red de Salud Bagua- Amazonas 2025.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Motivación y desempeño laboral en el personal de salud del Hospital de Apoyo Gustavo Lanatta Lujan Bagua - Amazonas 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-10-18) Ramos Orellana, Marizela Victoria; Diaz del Olmo Morey, Fernando Luis
    Objective: Determine if there is a relationship between motivation and work performance in the health personnel of the Gustavo Lanatta Lujan Bagua Support Hospital - Amazonas 2024. Materials and methods: The study that was carried out was of an applied type, with a hypothetical-deductive method.This study presents a quantitative approach with a non experimental, design ,with cross-sectional and correlational section. The sample was taken from 169 health workers, the data collection was through surveys which consisted of two questionnaires validated by six expert judges, both instruments have a level that reaches the value of 0.9 which indicates a high reliability level; demonstrated by Cronbach's alpha coefficient. Results: It was observed that the motivation in health personnel, that the majority of hospital servers have a high level of motivation with 52.01% of the total number of individuals evaluated; 46.75% with a medium level and 1.18% with a low level, in terms of job performance, the majority of the hospital servers have a high level with 90.53%, 8.28% with a medium level and 1.18% with a low level. Spearman's Rho parameter yields a bilateral significance coefficient that acquires a value less than 0.001; Additionally, Spearman's Rho has been positioned with a value of 0.4, which is classified as a moderate and positive relationship. In conclusión : If there was relationship a between motivation and job performance in the health personnel of the institution studied.