Examinando por Autor "Revilla Munayco, Deysi"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    PublicaciónAcceso abierto
    Gestión del talento humano y desempeño laboral del personal de enfermería en un hospital nivel III de Lima – 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-02-08) Revilla Munayco, Deysi; Barrios Cabello, Lucimar Josefina
    Introducción: La gestión del talento humano en el ámbito hospitalario es un factor determinante en el clima laboral del personal de enfermería. En los hospitales de nivel III, donde se atienden pacientes con diagnósticos muy complejos, una gestión ineficaz de los recursos humanos puede afectar gravemente la calidad de los servicios, la baja satisfacción de los pacientes y la carga de trabajo. Objetivo: Determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de enfermería en un hospital nivel III de Lima durante el año 2025. Metodología: La investigación ha utilizado un enfoque cuantitativo, aplicado, correlacional, no experimental y transversal. Se utilizó un método hipotético-deductivo para analizar las relaciones entre las variables. La población estuvo conformada por 80 enfermeras de los Servicios de Enfermería no. 15, 16 y 17 del Pabellón B al oriente del Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen. Instrumento: Se utilizaron dos cuestionarios Likert: uno para medir la gestión del talento humano (42 ítems divididos en 6 dimensiones) y otro para medir el desempeño laboral (20 ítems en 4 dimensiones). Ambos instrumentos fueron validados y demostraron alta confiabilidad (alfa de Cronbach > 0,84).