Examinando por Autor "Rojas Avendaño, Yohon Carlos"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Conocimiento sobre el cuidado del paciente politraumatizado y la práctica de enfermería en el servicio de emergencia de un hospital nacional de Lima 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-22) Rojas Avendaño, Yohon Carlos; Rojas Trujillo, Juan Esteban
    Objetivo general: Determinar el conocimiento sobre el cuidado del paciente politraumatizado y su relación con la práctica de enfermería en el servicio de emergencia. Materiales y Métodos: una investigación cuantitativa, no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional. Población: la población y muestra estará conformada por 120 profesionales de enfermería del servicio de emergencia se tomarán en cuenta los criterios de inclusión y exclusión con la finalidad de disminuir y controlar el sesgo en la información. La técnica de recolección de datos será la encuesta y la observación y los instrumentos serán un cuestionario y una guía de observación respectivamente. Los datos serán presentados en tablas y gráficos previo procesamiento en Excel y análisis estadístico descriptivo e inferencia mediante el software SPSS, utilizándose como prueba de hipótesis la RHO de Spearman, durante toda la investigación se tendrá una conducta ética adecuada a los estándares códigos y leyes que respaldan la ética en la investigación
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    ÍtemAcceso abierto
    Job satisfaction level of nursing staff in the emergency service at the National Hospital Arzobispo Loayza, Lima 2019
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-07-31) Rojas Avendaño, Yohon Carlos; Cárdenas de Fernández, María Hilda
    Objective: Determine the level of job satisfaction in the Nursing staff in the Emergency Service of the Arzobispo Loayza National Hospital, Lima 2019. Materials and methods: This research has a quantitative, descriptive approach. The methodological design is cross-sectional, non-experimental. The population was made up of 100 nursing professionals who work 24 hours a day, in rotating 12-hour shifts from Monday to Sunday. Each nurse cared for, on average, 15 patients per shift. The instrument that was used consists of 15 items, which have the form of a Likert scale (ordinal measurement), with response alternatives ranging from 1 (very dissatisfied) to 7 (very satisfied). Results: Job satisfaction in Nursing staff is very dissatisfied in 1.53%; dissatisfied in 8.73%; moderately dissatisfied 18.67%; indifferent in 18.67%; moderately satisfied in 30.80%; satisfied 18.67%; and very satisfied 2.93%. At the level of extrinsic factors, in general, it is observed that 1% of nurses are very dissatisfied and dissatisfied; moderately dissatisfied in 8%; indifferent in 5%; moderately satisfied in 36%; satisfied in 42%; and very satisfied at 7%. At the level of intrinsic factors, in general, 1% of nurses are very dissatisfied and dissatisfied; moderately dissatisfied in 3%; indifferent in 5%; moderately satisfied in 31%; satisfied in 49%; and very satisfied at 10%. Conclusions: The level of job satisfaction in the Nursing staff in the Emergency Service of the Arzobispo Loayza National Hospital is moderately high.