Examinando por Autor "Rojas Reyes, Ruth Rosario"

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Acceso abierto
Efectividad de la gimnasia laboral compensatoria en la reducción de estrés ocupacional y dolor osteomuscular
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2019-06-30) Rojas Reyes, Ruth Rosario; Cárdenas de Fernández, María Hilda
Objetivo: Metodizar las revisiones sobre la efectividad de la gimnástica laboral compensatoria en la reducción de estrés ocupacional y dolor osteomuscular. Material y métodos: Selección de estudios, revisiones sistemáticas, metanalisis y cuasi-experimentales. La investigación estuvo restringida a artículos científicos completos, donde se incluyeron estudios que consideraron la efectividad de la gimnástica laboral compensatoria en la reducción de estrés ocupacional y dolor osteomuscular, se realizó lectura discriminatoria a los trabajos elegidos. La calidad de fuerza y evidencia, fueron evaluadas con el Sistema GRADE. Se seleccionaron 10 artículos científicos, hallando que, el 30% de ellos corresponden a estudios de Colombia, 20% a Perú y los demás estudios corresponden a Chile, Dinamarca, EEUU, Brasil y Canadá; 10 % cada uno, Considerando los diseños de investigación, se incluyó: 10 revisiones sistemáticas, ocho estudios cuasi-experimentales, y dos revisiones sistemáticas- metanalisis. La práctica de la gimnasia laboral es la que reduce el estrés laboral y dolores osteomusculares. Resultados: El 80% revelan la efectividad de la gimnastica laboral problemas musculoesqueléticos y el 20% indica la efectividad en el estrés laboral. Conclusiones: La práctica de gimnasia laboral en las empresas, ya sean privadas o nacionales, juega un papel de gran importancia, ya que, al reducir la incidencia de estrés laboral y dolores osteomusculares, el trabajador genera mayor productividad y a su vez disminuye el índice de ausentismo laboral.
Acceso abierto
Gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral del personal del puesto de Salud Sagrado Corazón de Jesús – Lima, enero 2018
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-04-23) Vilchez Paz, Stefany Bernita; Rojas Reyes, Ruth Rosario; Ayala Mendivil, Ronald Espiritu
The present investigation titled Management of the human talent and its relation with the labor Performance of the personnel of the Seat of Health Sacred Heart of Jesus - Lima, 2018: had like objective to determine the relation between the management of the human talent and the labor performance of the personnel of the Position of Health Sacred Heart of Jesus. A study of quantitative approach, type of applied research, nonexperimental design and correlational level, was carried out at the Heart of Jesus Health Post during the month of January 2018, where 50 workers of the Post participated who met the criteria of inclusion. For data collection such as the technique of observation, interview and survey, and the instrument through a questionnaire validated by the expert judgment of the author Kiember Inca Allccahuaman. For the processing of information, the SPSS program version 22 and Excel were used. The results reveal that there is a statistically significant relationship according to p = 0.000 between the variables of human talent management and the work performance of the health post Sacred Heart of Jesus, there is a statistically significant relationship according to p = 0.007 between human talent management and the quality of work of the work performance of the workers of the health post Sacred Heart of Jesus; Finally, there is a statistically significant relationship according to p = 0.007 between the management of human talent and the work in a work team of the staff of the Sacred Heart of Jesus health post.
Acceso abierto
Satisfacción del cuidado de enfermería en pacientes que acuden al programa de prevención y control de diabetes mellitus. Centro de salud Huarupampa- Huaraz-Ancash
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2015) Paucar Espinoza, Gian Carlos; Rojas Reyes, Ruth Rosario; Krederdt Araujo, Sherin Luz
La tesis tuvo como objetivo el determinar el grado de satisfacción del cuidado de enfermería en pacientes que acudieron al Programa de Prevención y Control de Diabetes Mellitus. Centro de salud “Huarupampa”- Huaraz-Ancash, el estudio fue de tipo cuantitativo, diseño descriptivo exploratorio y por ende inédito en el mencionado centro; de corte transversal, en un muestreo no probabilístico en que se usó la Escala de Calificación, como instrumento, aplicado por una sola vez, previo consentimiento informado. Se logró determinar el grado de satisfacción de los pacientes con DM II que acudieron al mencionado Programa que, en casi la totalidad (99.35%) se encontraron satisfechos. En la Dimensión Trato que proporciona la enfermera al paciente- a diferencia del hallazgo general- un poco más de la mitad (57.42%) de pacientes estuvieron medianamente satisfechos; en Calidad técnica del cuidado, de modo semejante a la primera Dimensión, un poco menos de la mitad (47.74%) de pacientes estuvieron satisfechos y la otra mitad estuvo compartida entre insatisfechos (27.74%) y satisfechos (24.52%); en Medio ambiente físico en donde se otorga el cuidado, a diferencia de las dos Dimensiones anteriormente descritas, se destacó que las dos terceras partes (69.03%) de pacientes estuvieron insatisfechos y no hubo ningún satisfecho; en Continuidad del cuidado de la enfermera, la totalidad de pacientes estuvieron insatisfechos; y finalmente en Dimensión Resultados del cuidado, un poco más de las dos terceras partes (72.90%) de pacientes estuvieron medianamente satisfechos.