Examinando por Autor "Romero Garcia, Milagros Elizabeth"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Inteligencia emocional y el clima organizacional en la Clínica Internacional de Lima, 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-06-08) Romero Garcia, Milagros Elizabeth; Salazar Samillán, Silvia Lisbet
    Como objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la Inteligencia Emocional y Clima Organizacional en la Clínica Internacional de Lima durante el año 2025. Se empleó una metodología cuantitativa, de tipo básico, utilizando un método hipotético deductivo y diseño no experimental. Se trabajó con muestreo probabilístico sobre 80 trabajadores de la clínica (médicos, enfermeros y personal administrativo), excluyendo a empleados de otras sedes, menores de edad y pacientes. Los datos fueron recolectados por medio de encuestas, como: Emotional Competence Inventory (ECI) adaptado por Ciscel y Herrera Farfán (2016) y escala de Clima Laboral CL-SPC de Palma. Como hallazgos arrojo correlación positiva significativa entre la variable principal con las dimensiones de la segunda variable, destacando una correlación muy fuerte con el clima organizacional (r = 0,974), y correlaciones considerables con la autorrealización (r = 0,784), el involucramiento (r = 0,856) y las condiciones laborales (r = 0,784). Se observaron también correlaciones positivas medias con la supervisión (r = 0,690) y la comunicación (r = 0,514). En conclusión, el estudio reveló una fuerte y significativa correlación positiva entre las variables de estudio y sus dimensiones, por tanto, a mayor inteligencia emocional en los colaboradores de la Clínica Internacional de Lima, mayor clima organizacional.