Examinando por Autor "Solano Arana, Janeth Ana"

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Acceso abierto
Conocimientos y prácticas en prevención de anemia en madres de un establecimiento de salud de atención primaria en Lima Norte, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2026-07-09) Solano Arana, Janeth Ana; Diaz del Olmo Morey, Fernando Luis
Objetivo: Analizar la relación entre conocimientos y las prácticas de prevención de la anemia en madres de un establecimiento de salud de atención primaria en Lima Norte, 2024. Materiales y métodos: Este estudio tuvo enfoque cuantitativo y el diseño metodológico asumido fue el correlacional/transversal. La muestra la conformaron 145 madres del establecimiento de salud de atención primaria en Lima Norte. La técnica empleada fue la encuesta y por instrumento se usaron dos cuestionarios que permitieron valorar ambas variables. Resultados: El análisis estadístico evidenció la existencia de una asociación significativa entre los conocimientos y las prácticas de prevención de la anemia (p<0,05). Asimismo, al evaluar las hipótesis específicas, se identificó una relación estadísticamente significativa entre la dimensión generalidades y las prácticas preventivas (p<0,05). De igual forma, se halló una asociación significativa entre la dimensión medidas preventivas y las prácticas orientadas a la prevención de la anemia (p<0,05). Conclusiones: Los resultados permiten concluir que existe una relación estadísticamente significativa entre el nivel de conocimientos y las prácticas de prevención de la anemia en madres (p<0,05).
Acceso abierto
Síndrome de burnout y satisfacción laboral en enfermeros que laboran en la unidad de cuidados intensivos de un hospital de Lima
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-01-16) Solano Arana, Janeth Ana; Avila Vargas Machuca, Jeannette Giselle
"El efecto del COVID-19 produjo una fuerza laboral de salud a la cual se le impuso por necesidad cambios en sus funciones de cuidado y atención del paciente, lo cual provoco en muchos casos agotamiento. en consecuencia, el síndrome de burnout puede resultar del persistente alto nivel de estrés involucrado, lo que puede conducir a una baja satisfacción laboral y una alta rotación de personal. Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y satisfacción laboral en enfermeros que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital de Lima. Material y Método: la población estará constituida por 35 enfermeros que laboran en el hospital nivel III-1 ubicado en el distrito de Comas. El estudio es de enfoque cuantitativo, el tipo es observacional y diseño correlacional- transversal. la técnica a utilizar será de finalidad aplicada , y los instrumentos que serán utilizados son el inventario de Burnout y la escala de satisfacción laboral, ambos están validados en el Perú."