Examinando por Autor "Tapia Núñez, Walter Enrique"

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Acceso abierto
Conocimientos sobre el Virus del Papiloma Humano y conductas de riesgo en adolescentes del 4to y 5to grado de educación secundaria de menores de la Institución Educativa Pública N°34 en el distrito de Chancay, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-15) Colan Dulanto, Maria de Los Ángeles; Tapia Núñez, Walter Enrique
Objeto: Establecer la relación entre el nivel de conocimiento sobre el Virus del Papiloma Humano y conductas de riesgo en adolescentes del 4to y 5to grado de educación secundaria de menores de la Institución Educativa Pública N°34 en el distrito de Chancay, 2024”. Método y materiales: El método fue hipoteco-deductivo, cuantitativa y de diseño no experimental correccional, la muestra de 196 alumnos; instrumentos fueron dos cuestionarios, una medir el conocimiento sobre el Virus del Papiloma Humano y otra la conducta de riesgo, diseñado y validado por la investigadora. El análisis estadístico mediante el Chi cuadrado se realizó en programa SPSS. Resultado: Se evidencian que el 55,6% de estudiantes posee nivel medio de conocimientos sobre VPH, mientras que el 56,1% mantiene conductas de bajo riesgo. Se confirma estadísticamente (p=0,000) la relación entre conocimientos y conductas de riesgo, donde el 38,3% con conocimiento medio presenta riesgo bajo y ningún estudiante con alto conocimiento muestra conductas de alto riesgo. Conclusión. A mayor nivel de conocimiento sobre el virus, menor es la presencia de comportamientos riesgosos, lo que confirma la importancia de fortalecer la educación en salud sexual como estrategia preventiva fundamental para esta población vulnerable.
Acceso abierto
Desempeño laboral y satisfacción del profesional contratado en el hospital Santa Rosa Pueblo Libre - Lima, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-02-12) Tapia Núñez, Walter Enrique; Arispe Alburqueque, Claudia Milagros
El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre el desempeño laboral y la satisfacción del profesional asistencial y administrativo contratado en el Hospital Santa Rosa de Pueblo Libre Lima Perú. Esta investigación fue desarrollada con un estudio correlacional y un diseño no experimental transversal. Participaron 117 trabajadores contratados bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el Hospital Santa Rosa. de los cuales recibí información de los procesos que determinan el comportamiento de ambas variables, permitiendo conocer tanto las actitudes, así como la conducta de los colaboradores. Para medir el Desempeño laboral, se utilizó el instrumento de la encuesta con 10 preguntas relacionadas al nivel de conocimiento de la evaluación y la relación con las jefaturas correspondientes. Para medir la satisfacción laboral se utilizó un instrumento que mide 7 dimensiones con 22 ítems que valoran las respuestas en la escala de Likert, los cuales fueron tabulados en el Sofware SPSS versión 20. Al realizar la prueba de Chi2 observamos que existe asociación significativa entre el desempeño laboral y la satisfacción con el ambiente de trabajo. Se concluye que la satisfacción laboral del profesional contratado se relaciona significativamente con el desempeño laboral y sus respectivas dimensiones, a mayores niveles de satisfacción laboral, los profesionales asistenciales y administrativos contratados bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, experimentan mayor desempeño laboral en la ejecución de las tareas. Otra conclusión: El desempeño laboral está determinado por el nivel de satisfacción laboral que experimentan los profesionales asistenciales y administrativos.