Examinando por Autor "Tineo Bueno, Lisbeth Catherine"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Satisfacción laboral y desempeño del personal de enfermería en centro quirúrgico del Hospital Lima Este Vitarte, Lima-2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-03-09) Tineo Bueno, Lisbeth Catherine; Del Carpio Florez, Sofia
    La investigación descrita tiene como principal objetivo: determinar la relación de satisfacción laboral con desempeño de personal enfermería en centro quirúrgico del Hospital de Lima Este Vitarte. Material y método. El estudio es enfoque cuantitativo, tipo aplicada, método hipotético-deductivo y diseño no experimental - transversal y nivel descriptivo-correlacional, muestra de tipo finita, la población es toda la muestra, corresponde a 80 trabajadoras enfermería de sala de operaciones del Hospital Lima Este Vitarte, se utilizará el cuestionario y la encuesta como instrumento y técnica respectivamente para las pesquisas en la recolección de datos. La variable satisfacción laboral tiene las dimensiones siguientes: Significación de la tarea, Condiciones de trabajo, Reconocimiento personal y/o social y Beneficios económicos, mientras que la variable desempeño laboral presenta las dimensiones: Proactividad, Capacidad de servicio, Conocimientos y Diligencia en el trabajo.
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    ÍtemAcceso abierto
    Satisfaction and job performance of nursing staff in the surgical center area of the Vitarte hospital, Lima-2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-11-09) Tineo Bueno, Lisbeth Catherine; Gonzales Saldaña, Susan Haydee
    The main objective of the study carried out was to determine the relationship between satisfaction with the job performance of nursing staff in the surgical center area of Hospital Vitarte, Lima2023. It was an investigation with a hypothetical-deductive method, with a quantitative approach, applied type and non-experimental cross-sectional design and descriptive correlational level, it is a study that has a census-type sample, that is, the entire population will be the sample, 80 nursing staff working in the surgical center area of Hospital Vitarte, the questionnaire was used as an instrument and the survey as a technique to apply it to the research participants. Likewise, the main results of the study indicate that job satisfaction with job performance, there is a relationship due to an average satisfaction with average job performance of 43.8%, both present a relationship of 60%. On the other hand, it was shown that there is a relationship in all dimensions of the job satisfaction variable with respect to the job performance variable, concluding the existence of a relationship between the study variables.