Examinando por Autor "Toledo Suarez, Roxana Lissette"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de enfermería del servicio de Neonatología del Hospital Hipólito Unanue, Lima 2024
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-12-15) Toledo Suarez, Roxana Lissette; Cabrera Espezua, Jeannelly Paola
    Objetivo: Analizar cómo se relaciona el síndrome de burnout y desempeño laboral en el personal de enfermería en el servicio de neonatología del Hospital Hipólito Unanue Lima - 2024. Metodología: se basó en el método hipotético-deductivo, utilizando un enfoque cuantitativo. Se desarrollo como un estudio de tipo aplicado, empleando un diseño no experimental, con características correlacionales y de corte transversal. Población: 74 enfermeras del servicio de neonatología. Se utilizaron dos instrumentos: el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) para evaluar el síndrome de burnout y una encuesta diseñada para medir el rendimiento laboral del desempeño. Resultados: Se observó que el 94.6% de enfermeros presento un nivel medio de burnout y el 60.8% mostró un desempeño laboral medio. Se encontró relación significativa entre el desempeño laboral y el síndrome de burnout (r=-0.23; p<0.05); además, el desempeño laboral se relacionó con las dimensiones: agotamiento emocional (r=-0.34; p<0.05), despersonalización (r=-0.32; p<0.05) y realización personal (r=0.53; p<0.05). Conclusiones: estos resultados indican que el bienestar emocional del personal de enfermería influye directamente con el desempeño laboral.