Examinando por Autor "Valverde Bernales, Jhonatan"

Mostrando 1 - 2 de 2

Acceso abierto
Evolución de la relación de tesis, egresados de maestría y grados de magister otorgados en universidades licenciadas de Lima 2016-2018
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-07) Valverde Bernales, Jhonatan; Palacios Garay, Jessica Paola
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general interpretar la evolución de la relación de tesis, egresados de maestría y grados de magister otorgados en universidades licenciadas de Lima 2016-2018. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cualitativo, con un diseño de estudio de casos múltiple, a fin de analizar intensivamente y caracterizar fenomenológicamente una unidad, el escenario de estudio y participantes está determinado por una muestra de conveniencia fueron las instituciones universitarias licenciadas de Lima (pública, privada asociativa y privada societaria), estudio que está segmentado a nivel de maestría. El instrumento utilizado fue la guía de estudio de caso, dividida en 3 secciones, una primera respecto a datos generales de identificación, una segunda que ausculta lo correspondiente a las políticas de investigación y la tercera referida a la información reportada a SUNEDU respecto de los egresados, titulados y tesis registradas de maestría en el RENATI. Los resultados encontrados evidenciaron que la percepción de literatura científica no resulta coincidente con la evolución de investigación estudiantil en las universidades privadas a nivel de maestría, destacando notoriamente la universidad privada asociativa y la universidad privada societaria que registraron el otorgamiento de grados de maestro en un orden de 175.88% y 132.98% (2016), 147.43% y 172.60% (2017) y 143.04% y 82.40% (2018) respectivamente, superando notoriamente a la universidad pública que en el mismo período obtuvo ratios inferiores: 80.84% (2016), 20.80% (2017) y 20.05% (2018).
Acceso abierto
El literal d) del artículo 57° de la Ley N°29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, y su inoperancia en los procesos ejecutivos laborales en la Corte Superior de Justicia de Lima 2012-2016
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-01-12) Valverde Bernales, Jhonatan; Centurión Portales, Juan Carlos
Las resoluciones de la autoridad administrativa de trabajo firmes que reconocen obligaciones vulneran el numeral 1) del artículo 139° de la Constitución Política del Estado, que regula el Principio de Unidad y Exclusividad de la Función Jurisdiccional, dado que la Autoridad Administrativa y/o SUNAFIL son entidades integrantes del Poder Ejecutivo, y por lo tanto, no constituyen órganos jurisdiccionales facultados por la Constitución Política del Estado para resolver conflictos jurídico de índole laboral, ni cuentan con atribuciones para declarar la certeza de derechos litigiosos y constituir obligaciones ejecutivas a cargo de los empleadores.