Examinando por Autor "Vilca Casas, Rina Teresa"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Clima organizacional y la autoevaluación del desempeño laboral en el personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima 2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-08-31) Vilca Casas, Rina Teresa; Bonilla Asalde, Cesar Antonio
    Introduction: The organizational climate is a useful tool in the management of human talent, allowing the organization to diagnose and carry out accurate interventions in the face of conflicts, inconsistencies and dissatisfactions, eliminating negative behaviors, attitudes and perceptions towards the structure and organizational processes. As pointed out by the WHO, an adverse organizational climate (OC) leads to problems in physical and mental health, absenteeism and losses in productivity and work performance (5). Objective: To determine the relationship between the organizational climate and the self-assessment of work performance in the nursing staff of the Intensive Care Unit. Method: The research methodology that will be used will be the Hypothetical-deductive, quantitative approach, nonexperimental design and applied, quantitative, cross-sectional, prospective and correlates. The study will work with the total population, which will be made up of 120 nurses who work in the General Intensive Care Unit Service of the Arzobispo Loayza National Hospital, 2023. The data collection technique will be the survey and as measurement instruments 2 questionnaires will be used: “Organizational Climate Scale (EDCO)-MINSA” and Evaluation of the work performance of the nursing professional in critical areas”. Both instruments have been validated through expert judgment and with a reliability index according to Cronbach's alpha of 0.87 and 0.94, respectively, concluding that both instruments are reliable for their applicability. For the processing and analysis of the data, descriptive and inferential statistics were used, using the Kolmogórov-Smirnov normality test, due to having a population greater than 50, thus determining that the data do not come from a normal distribution (α = ,000), and therefore non-parametric tests were used for the statistical contrast. The relationship between the variables was established through Spearman's Rho statistic. Result: a direct, positive, moderate correlation (Rho= 0.443**) was evidenced between the variables organizational climate and self-assessment of Labor performance, as well as in its dimensions human talent (Rho = 0.494**) and organizational design (Rho= 0.440**), while the organizational culture dimension (Rho=0.347**) has a direct, positive, low correlation. Conclusion: it is concluded that there is a relationship between the study variables and a relationship was identified between the dimensions of the organizational climate and the self-assessment of work performance.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Factores de riesgo de las lesiones por presión y su relación con el uso de los dispositivos clínicos en pacientes adultos de la unidad de cuidados intensivos del hospital nacional arzobispo Loayza, Lima 2022
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-26) Vilca Casas, Rina Teresa; Gamarra Bustillos, Carlos
    "Objetivo: Determinar los factores de riesgo de las lesiones por presión y su relación con el uso los dispositivos clínicos en pacientes adultos de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima 2022. Métodos: la metodología adoptada para el presente estudio será el método hipotético–deductivo, con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y tipo de diseño cuantitativa, aplicada, transversal, prospectiva y correlacional. la población estará compuesta por 100 pacientes que recibieron atención en la Unidad de Cuidados Intensivos Generales durante el periodo comprendido entre abril a junio del año 2022, dato consignado según la demanda estadística de atención de pacientes en la Unidad de Cuidados intensivos. No fue necesario ningún estadístico para establecer la muestra, ya que se trabajará con la población total por ser pertinente y manejable. Para el efecto de la recolección de datos se utilizará como instrumentos 2 guías de observación (“Factores de Riesgo de las Lesiones por presión” y “Dispositivos Clínicos”), las cuales han sido elaborados en base al marco teórico por la autora del proyecto de investigación. Ambos instrumentos han sido validados a través del juicio de expertos y con un índice de confiabilidad según el alfa de Cronbach de 0,9147 y 0,8043 respectivamente, concluyendo que ambos instrumentos son confiables para su aplicabilidad. Posteriormente se utilizará para el análisis la estadística descriptiva inferencial, utilizando la prueba de normalidad de Kolmogórov-Smirnov, por contar con una población mayor a 50 (100 casos), determinando si los datos son paramétricos o no. Así mismo, se realizará un análisis multivariado, realizándose el cruce de las variables del proyecto de investigación, dando respuesta a las hipótesis del estudio. Por último, se realizará tablas y figuras para posteriormente dar paso a analizar y discutir los resultados."