Examinando por Autor "Vilca Casas, Rina Teresa"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Clima organizacional y la autoevaluación del desempeño laboral en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, Lima 2023
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-08-31) Vilca Casas, Rina Teresa; Bonilla Asalde, Cesar Antonio
    Introducción: El clima organizacional es una herramienta útil en la gestión del talento humano, permitiendo a la organización diagnosticar y efectuar intervenciones certeras frente a conflictos, incongruencias e insatisfacciones, eliminando comportamientos, actitudes y percepciones negativas que se tengan frente a la estructura y procesos organizacionales. Tal como lo señala la OMS, un clima organizacional (CO) adverso conlleva a problemas en la salud física y mental, absentismo y perdidas en la productividad y desempeño laboral (DL) (5). Objetivo: Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la autoevaluación del desempeño laboral en el personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos. Método: La metodología investigativa que se acogerá será el Hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y tipo aplicada, cuantitativa, transversal, prospectiva y correlacional. En el estudio se trabajó con la totalidad de la población, el cual estuvo constituida por 120 enfermeras que laboran en la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Nacional Arzobispo Loayza, 2023. La técnica de recopilación de datos empleada fue la encuesta y como herramienta de medición se utilizó 2 cuestionarios: “Escala del Clima Organizacional (EDCO)-MINSA” y Evaluación del desempeño laboral del profesional de enfermería de áreas críticas”. Ambos instrumentos fueron validados a través del juicio de expertos, presentando un índice de confiabilidad según el alfa de Cronbach de 0,87 y 0,94 respectivamente, concluyendo que ambos instrumentos son confiables para su aplicabilidad. Para el procesamiento y análisis de los datos se utilizó la estadística descriptiva e inferencial, utilizando la prueba de normalidad de Kolmogórov Smirnov, por contar con una población mayor a 50, determinando con ello, que los datos no provienen de una distribución normal (α = ,000), y por tanto se usó pruebas no paramétricas para el contraste estadístico. La relación entre las variables se estableció a través del xiii estadístico Rho de Spearman. Resultado: se evidencio una correlación directa, positiva, moderada (Rho= 0,443**) entre las variables clima organizacional y autoevaluación del desempeño Laboral, al igual que en sus dimensiones talento humano (Rho = 0,494**) y diseño organizacional (Rho=0,440**), mientras que la dimensión cultura organizacional (Rho=0,347**) tiene una correlación directa, positiva, baja. Conclusión: se concluye que existe una relación entre las variables del estudio y se identificó una relación entre las dimensiones del clima organizacional y la autoevaluación del desempeño labora
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    ÍtemAcceso abierto
    Risk factors for pressure injuries and their relationship with the use of clinical devices in adult patients in the intensive care unit of the Arzobispo Loayza National Hospital, Lima 2022.
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-06-26) Vilca Casas, Rina Teresa; Gamarra Bustillos, Carlos
    Objective: To determine the risk factors for pressure injuries and their relationship with the use of clinical devices in adult patients in the Intensive Care Unit of the Arzobispo Loayza National Hospital, Lima 2022. Methods: The methodology adopted for the present study will be the hypothetical-deductive method, with a quantitative approach, non-experimental design and quantitative, applied, cross-sectional, prospective and correlational design type. The population will be made up of 100 patients who received care in the General Intensive Care Unit during the period from April to June 2022, data recorded according to the statistical demand for patient care in the Intensive Care Unit. No statistician was necessary to establish the sample, since the total population will be worked with because it is relevant and manageable. For the purpose of data collection, two observation guides will be used as instruments ("Risk Factors for Pressure Injuries" and Clinical Devices"), which have been developed based on the theoretical framework by the author of the research project. Both instruments have been validated through expert judgment and with a reliability index according to Cronbach's alpha of 0.9147 and 0.8043 respectively, concluding that both instruments are reliable for their applicability. Subsequently, inferential descriptive statistics will be used for the analysis, using the Kolmogorov-Smirnov normality test, since the population is greater than 50 (100 cases), determining whether the data are parametric or not. Likewise, a multivariate analysis will be performed, crossing the variables of the research project, responding to the hypotheses of the study. Finally, tables and figures will be made to later analyze and discuss the results.