Examinando por Materia "Administración de los Servicios de Salud"

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Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de gineco-obstetricia de un hospital de Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-08-25) Espilco Portugal, Elizabeth Julia; Gallegos Pacheco, Rutsmy Angel Manuel
Determinar la correlación existente entre Clima Organizacional y la Satisfacción laboral en el personal de enfermería del servicio de Gineco-Obstetricia de un Hospital de Lima, 2024 . Métodos: el estudio ha sido cuantitativo, aplicada, transversal, y correlacional. La muestra representativa es censada y consistirá en 46 personales de enfermería, las cuales serán licenciadas y técnicas, que laboran en el servicio de Gineco-Obstetricia del nocomio antes mencionado. La técnica a utilizar será la encuesta mediante dos cuestionarios tipo Likert adaptados por Salas y Canevaro, los cuales ya se encuentran validados. Asimimos los datos recopilados se procesarán mediante el sofware SPSS25 y las hipótesis será comprobadas mediante la prueba estadística de Spearnnan.
Acceso abierto
Factores asociados al tiempo de espera a ser atendido en establecimientos de Salud Enaho 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-30) Salinas Segura, Roger; Arellano Sacramento, César
Objetivo: determinar los factores asociados al tiempo de espera a ser atendido en establecimientos de salud en Perú según ENAHO 2020. Materiales y método: Estudio cuantitativo, explicativo, no experimental, transversales Analíticos utilizando la base de datos secundaria de la Encuesta Nacional de Hogares del Perú, 2020 (ENAHO-anual) siendo probabilístico, estratificado, multietápico a nivel nacional. La variable dependiente fue “tiempo de espera en minutos” para ser atendido en consulta; siendo dicotomizado en adecuado e inadecuado. Las variables a considerar fueron agrupadas en tres factores sociodemográfico, cultural y salud. Se usaron los factores de expansión. Se utilizó para el cálculo regresión logística binomial (OR crudo y ajustado) y la prueba de Independencia F corregida para muestra complejas. Se consideró un valor alfa de 0,05. Resultados: El 69% tuvieron un tiempo de espera adecuado. En el modelo fue encontrado asociación significativa con factor sociodemográfico en dominio geográfico (Lima Metropolitana) y con edad (53 a 66 años). No se encontró diferencia significativa ni con factor cultural ni con salud. Conclusión: la mayoría de usuarios resultó con un tiempo de espera adecuado. Se encontró asociación entre tiempo de espera con dominio geográfico y edad.
Acceso abierto
Management skills and job satisfaction of the nursing staff of a Minsa health hospital, Lima – 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-04-19) Baneo Pisco, Jimmy Henry; Fuentes Siles, María Angélica
Objective: Determine the relationship between management skills and job satisfaction of the nursing staff of a Level III Minsa Health Hospital, Lima – 2023. Methodology: A study was developed, with the method the study was developed through the hypothetical deductive study method, with a quantitative, applied, correlational, nonexperimental and cross-sectional approach; in a census sample of 100 participants; In addition, the survey was used as a technique for data collection; and the instruments were the management skills questionnaire and the job satisfaction questionnaire. Results: It was found that 57% of participants presented management skills at a medium level. On the other hand, 57% showed a medium level of job satisfaction. To find the relationship of the variables, the degree of bilateral significance and correlation according to Spearman's Rho was used, where communication (p=0.000; rho=0.609), leadership (p=0.000; rho=0.596) and motivation (p =0.000; rho=0.667), were related to job satisfaction. Conclusion: It is concluded by determining that there is a relationship (p=0.000) between management skills and job satisfaction, in addition a positive correlation of moderate level was obtained, where rho = 0.616; therefore, the null hypothesis is rejected.
Acceso abierto
Seguridad del paciente y la gestión preventiva de los eventos adversos por el profesional de enfermería en el Hospital de Chancay, Lima-2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-22) Castillo Ramos, Evelyn Leonor; Zavaleta Gutiérrez, Violeta Aideé
Introducción: las acciones de enfermería se evidencian en el acto del cuidado, por ello la enfermera trabaja constantemente para brindar cuidados de calidad al paciente de manera humana, oportuna y segura; lo que demanda una formación de enfermeros con una visión más amplia para gestionar atenciones libres del riesgo y contribuir en la seguridad del usuario. objetivo: “determinar la relación que existe entre la seguridad del paciente y la gestión preventiva de los eventos adversos por el profesional de enfermería en el hospital de chancay, lima-2024”. métodos: sigue con el método hipotético - deductivo, de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño observacional, de nivel correlacional y de corte transversal, la muestra de 99 enfermeras profesionales que realizaran una encuesta enfocada en la “seguridad del paciente” a través de un cuestionario que esta validado y con una confiabilidad de alfa de cronbach= 0.870; “asimismo se aplicará una encuesta de la gestión preventiva de eventos adversos mediante un cuestionario validado y con una confiabilidad α= 0,927”. los resultados obtenidos se analizarán con el programa estadístico spss 27. se presentarán, analizarán y discutirán los resultados en figuras y tablas.