Examinando por Materia "Arbitrario"

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    PublicaciónAcceso abierto
    El Despido Arbitrario y la vulneración del Derecho a la estabilidad laboral en el Régimen Laboral Privado, Lima 2020
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-12-13) Chávez Becerra, Nohelí Nohedín; Guevara Bringas, Rubén
    Key words: Critical pedagogy, critical thinking, the present research work was developed based on the analysis of Exp.N°12502-2020, whose main objective is to analyze the arbitrary dismissal and the violation of the right to labor stability in the private labor regime, Lima 2020. Likewise, the type of methodology used is basic, the qualitative approach, based on the inductive method and as a data collection technique, the documentary analysis, obtaining as a result that the arbitrary dismissal transgresses the right to work which is considered a fundamental right, in the study conducted can be evidenced the violation of the right to labor stability, since the worker had indeterminate term contract so the court resolves to reinstate the worker to his workplace and grant compensation for damages caused.
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    PublicaciónEmbargo
    “La inaplicabilidad de los beneficios laborales en los ceses colectivos: caso Electronoroeste Sociedad Anónima de Piura, 2023 – Expediente N° 6786-2013”
    (Universidad Norbert Wiener, 2023-12-12) Castro Gómez, Alfredo; Sánchez Ortega, Jaime Agustín
    Analizar la inaplicabilidad de los beneficios laborales en los ceses colectivos, caso: Electronoroeste Sociedad Anónima de Piura, 2023.La metodología de estudio se basa en un enfoque cualitativo, paradigma naturalista, con estudio del caso: La técnica de recopilación de datos es el análisis de documentos. El resultado de este proceso determino que los beneficios especiales previstos e implementados en la Ley N° 27803, están sujetos a la misma Ley. También hay evidencia de que la entidad demandada no tenía conocimiento de la disposición cuando tomó la decisión administrativa de negar la jubilación anticipada y por lo tanto tenía base para determinar; finalmente después de 9 años, el demandado según la ley número 27803 – número 19990, Decreto legislativo que reconoce la legalidad de la jubilación.