Examinando por Materia "Armed forces"

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    PublicaciónAcceso abierto
    Responsabilidad social y gestión organizacional en el Ejercito del Perú, Chorrillos, Lima Metropolitana, 2022
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-15) Vélez Carrasco, Manuel Antonio; Vargas Merino, Jorge Alberto
    The present research work entitled Social Responsibility and Organizational Management in the Peruvian Army, Chorrillos, Lima - Metropolitan, 2022, "had the objective of determining the influence of social responsibility on the organizational management of the Peruvian Army, Chorrillos, Metropolitan Lima, 2022”. "The method used was the hypothetical deductive, of a quantitative approach of the applied type of explanatory level of nonexperimental cross-sectional design, the survey technique oriented to the Social Responsibility variable was used", which was composed of 16 items and for the variable Organizational management, consisted of 19 items, the result being the p-value obtained of 0.000 and it turned out to be less than 0.05, therefore we can reject the null hypothesis, this result confirms that "social responsibility" significantly influences the organizational management of the Army of Perú, Chorrillos, Metropolitan Lima, 2022. "Concluding that "social responsibility" influences management with involvement in organizational management, it is evident that one of the key factors to achieve a good corporate image and reputation is precisely, be socially responsible”.
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    PublicaciónAcceso abierto
    Sistema web para digitalizar y automatizar la gestión de informes de evaluación del personal militar en la Institución Ejército del Perú, Lima 2025
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-07-07) Rivera Huancas, Segundo Isaias; Dianderas Caut, Erwin Junger
    El trabajo de suficiencia profesional, titulado “Sistema web para digitalizar y optimizar la gestión del informe de evaluación del desempeño del personal militar en la Institución Ejército Perú Lima 2025”, tiene como propuesta desarrollar un sistema web destinado a mejorar la gestión del informe de evaluación, en la creación de este proyecto, se usó la metodología scrum de ágil, RUP. También se aplicó lenguaje de desarrollo como Java, Spring boot, TypeScript, Angular, Oracle y SQL Developer. Con la implementación del sistema mejora la gestión del informe de evaluación lo que representa una mejora de una reducción de tiempo para el registro de evaluación, aminorando de 45.5 a 11.5 minutos, mejorando con un 73.85%. Finalmente, esta herramienta tecnológica impacta positivamente en la gestión del informe de evaluación del desempeño del personal militar en la Institución Ejército Lima 2025, mejorando el desempeño del personal. Este proyecto refuerza y ayuda tomar decisiones en los procesos que se llevan dentro de la institución.